想換工作但很沒想法，想做的類型工作又怕說規模不大?

您好，關於提問建議如下：

1.從目前企業內部觀察瞭解是否有您喜好的工作型態？可以評估內轉。

2.若想轉職，亦可先從目前企業瞭解其他職務的工作型態做為參考。

3.就您提到”不要整天坐辦公室”，蠻多工作多少都有離開辦公室的時候。例如：採購人員，坐在辦公室詢價、議價外，可能要面會廠商或到倉庫盤點等，頻率隨產業、企業管理制度不同，會有差異。行銷企劃職務大部分時間會在辦公室寫企劃案、文案，撈數據做分析報表，但有時會面合作廠商，外出巡店、勘查活動場地、舉辦活動等會離開辦公室。

4.至於”喜歡這種給了一個大方向目標後，由自己去安排每天的工作進度的這種模式。”的工作型態，可以就第1.2點瞭解是否有自主性強一點的職務，像您從事過的產線管理，跟流程管理較相關。但也是要看企業管理模式，是否能充分授權。

目前若卡在以上第3.4點讓您想換工作型態。建議先就自身的專業、技能、興趣找感興趣的職務；亦可從面試時瞭解對方的管理模式(主管如何交辦任務，部門作業方式，跨部門合作方式等)以及瞭解都在辦公室作業的頻率。

至於公司經營不善，除非在面試入職前就知道，不然這很難先瞭解。也有規模不大的企業後來成為大企業。因為您還年輕，建議多專注在找到感興趣長期發展的職類與自身的實力養成。

希望以上資訊有幫助到您，祝福您。

您好，

依您的自述，判斷您比較適合 "非定型的工作"，就是動腦變化性大的整合企劃性工作，能自己掌控安排。
您不太適合 "定型的工作"，所以每天坐辦公室一成不變的行政工作會令您感到無聊。

建議您先跟 主管，有沒有適合您的，可以先從專案性質開始，對於品保單位現行作業流程，有沒有可以優化、提升效率。 或者，也可以找人資主管談談，跨部門有沒有這樣的需求，例如 生產單位也是您不陌生的，也許可以換單位。

如果現職公司沒有需求，您想轉職，就盡量朝這方面去謀職，因為您是屬於有企圖心想要改革現狀的人。不要設限公司規模的大小，只要可以發揮專業，和公司共同成長才是重點。大公司制度較完善，分工較細，而小公司工作分配機動性較高，某種程度可能比較適合您來發揮，磨練一段時間，當您可以獨當一面的時候，到哪裡都不是問題了。

以上意見提供參考，祝福您。