請問我在104找的工作有問題

您好
幾個建議

1. 搜尋網路資料
-官方網站
-104人力銀行等徵才網站資料
-如果是上市櫃公司，可以看一下財報或財經網站
-面試趣等面試經驗

2. 把握面試機會
除了對方面談所說的內容，還包含工作環境，你對面試主管的感覺，設計一些問題，試探看看對方的說法
（隨便舉例）
請問工作時間的安排是如何，打卡制嗎？還是上班打卡制下班責任制？（一個瞭然的微笑）
有加班費嗎？如果是責任制或者有加班費報支上限，工作很多，但報加班很困難，我也可以理解，我只是知道大概的狀況。

對方如果覺得您好像很「上道」，會比較容易順著你的話接下去透露實情。

3. 找賺錢、營運良好的企業、產業
賺錢的企業，薪資福利、工作條件「不一定」好，但不賺錢的「一定」不好。
在面試準備時，最好就先上網看看能不能找到公司營運資訊，如果中小型企業，網路找不到有用的資訊，面試一定要問！
-為什麼有這個職缺？（人員流動，去了哪裡？這是個流動率高的職務嗎？生意擴張？）
-公司的主要產品是什麼？主要客戶？
-公司目前的業務狀況，3-5年的計畫目標？
如果主管答不出來，吱吱嗚嗚，就是怪怪的。

即便目前工作不好，也不要急著離職，離職有經濟壓力的情況下，很難慢慢找，比較出最好的工作。
手上的工作拖著，花時間把履歷、面試準備的越好，能拿到的工作、公司越好，就越能避開這種狀況。

以上，提供您參考，祝您好運

1 在104找的一些工作，當初面試講的跟進去作的都不一樣，要不就不照勞基法，如何去辨識這家公司是可作還是不可作？不想再碰到不適合自己的公司。
2 目前的104是提供就業平台，讓公司徵才揭露，個人求職履歷投遞，尚無篩選過濾，建立公司分級系統，讓求職者有辨別的機制。
3 也許小編可將問題帶回，104內部討論。
4 辨識這家公司是可作還是不可作，口碑是其一，網路評語其二，自身體驗其三。
5 祝福您。

您好，不想再遇到不ok的公司。建議您把握每次面試的機會，甚至可以把公司及職缺資訊列印出來，在面試場合一一詢問，就可以當場判斷公司是不是有照po出的資訊來執行。以上供您參考，謝謝?

除了了解職缺外
也要去了解公司及商品、福利等等
地區、所在地，也可以推敲一下那地段如何

也可以google一下公司近況或是新聞

你好，如果在104應徵面試的工作和實際工作內容不同，建議可以直接跟主管或老闆溝通，確認兩邊認知的差異原因。判斷這樣的工作內容是否你能夠接受或是是否有可能調整空間。
另外也可以透過104檢舉功能回報給平台，請平台去釐清處理。

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1.依照您的描述，面試您的公司應屬家庭或小型公司，所以不太管勞基法這塊。
2.參照您的年紀，應可在面試中談話時瞭解該企業適不適合自己。
3.這年紀實在話，在求職中是比較辛苦的，請繼續加油。