匿名2020/5/18

未填公司未填職務26-30歲

該不該申請公司內部轉職

雖然小弟進公司不到一年是個菜鳥,但因為我的所學是資訊相關,因為在幾乎都是處理機台設備的部門,我能夠寫出很多可以support的系統,甚至創造很多新的系統,幾乎可以說我有不可複製性,加上我有直屬產線所以我很知道需要什麼,不像公司的IT部門可能常常根本不知道產線需要什麼
基本上經理階級到高階主管應該都滿喜歡我的...但常常就是越級報告因為主管可能會直接私訊我
久而久之其實我的上面還有一位leader,變開始常常找我麻煩甚至酸言酸語,但其實這些我根本不可能去告訴經理...甚至前陣子被經理要求leader把我轉回常日班,就是不用輪班不用值班,專門做一些專案跟開會想點子幫助整個部門,結果被暗示說主管不會永遠是主管(因為經理流動滿快,有點暗示經理如果走了就會搞死我

想申請公司內部的調職又覺得會對不起主管,但其實內心又覺得主管給的幫助不夠多...也害怕其實提了也會被留住然後反而得罪主管

回答 1觀看 248
回答 1

首先,根據您的說明,您的資訊專業優勢是因為身處在現在這個單位直屬產線,才有特別突出被上層看到的機會,真的申請轉職後,優勢是否存在這是您要考慮得點。

越級報告在職場其實是個很敏感的議題,相信若是你身為主管卻遇到這樣的下屬肯定內心也無法淡然處之,建議您,就目前的狀態來說,您應該還是會在現職單位待一段時間,不妨先對單位Leader主動釋出誠意,誠懇說明協助更高層主管的工作指派也是希望能維持部門間的和諧,未來上層的指示也會同步讓單位Leader知道狀況,不要讓彼此處在對峙的工作氛圍中,至少您能保有比較愉快的工作情緒。

您在現職當單位資歷尚淺,建議您多花點時間了解該部門的重點執掌,適時結合自己的優勢,也協助所處單位進行一些流程的改善,讓單位同仁感受到你的存在不只是對高層有幫助,對他們的工作也能帶來很大的助益,大家願意跟你多一些互動,更有助於您將不同得專業內化能自己的功力,這些積累相信對您未來會有更大的幫助,至於未來是否轉職?是否申請內部輪調?我想屆時您會有更明朗的答案。

1人拍手・
問題沒被解決嗎?邀請GIVER來回答!
找不到想看的內容嗎?

大家都在搜

發問
發問