- 無工作經驗26-30歲
面試問薪水 怎麼回? 開太高會不會直接out
職場菜雞詢問各位前輩...近日面試了不少公司，想問應屆畢業在開薪水的時候怎麼談?
因為北部的生活費偏高，我又是南部小孩(有房租考量+孝親費) ，我對薪水的要求比本地應屆畢業生高...
怕開太高 會錯失良機，但開太低又不甘願阿Q
請各位前輩指點一二，謝謝!
回答 21 則
我個人認為不會。以我擔任人資主管經驗，反而我會想多了解求職者要求的薪資，是依據什麼決定。其中可展現個人的自信，自信源自過往學經歷，縱然是新鮮人，其中或許有海外交換學生經驗、短期打工經驗、或與教授做專案經驗、社團領導經驗、甚至見過有創業經驗（包括電商）、以及先透過學長姐及同學，做薪資市場行情調查等。總之，天生我才必有用，相信求職者均能展現其「給」的價值，重要是對自己了解夠多嗎？不仿利用求職機會，好好盤點自己所擁有的軟實力及硬實力。確實難免為了能盡早謀得一份工作，不得不在理想與現實間有些妥協，但不要忘了，第一份工作的起步與起價，會影響爾後的轉職與議價空間。淺見請指教。
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1人肯定
您好，新鮮人沒有任何經驗，建議依公司規定。等拿到錄取通知再自行判斷要不要到該企業報到。小公司不敢説，中型以上企業都已經有一套核薪標準，不是多喊三千就會多拿。以上供您參考，謝謝🙏
4人拍手
大公司、老企業都有自己的薪資架構，喊價的空間很有限。
因為您是南部的孩子，您更需要一個落腳的空間；如果可以支持您的基本開銷、有發展前景的話，建議您先接受。
不過如果薪水真的太低，會讓你滿肚子怨氣的話，那真的建議您別去折騰自己也折騰別人了...
「因為看中前景，願意接受低薪去工作」
那就要拼命消解自己的怨氣，不然就會造成滿盤皆輸甚至影響口碑的後果。
問題還沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！