有通路零售管理經驗、採購經驗、教育訓練、行銷企劃，求職碰壁

1. 有著連鎖門市管理、商品採購、行銷企劃、電子商務經驗，在投遞履歷時，遲遲面試沒有下文。
2. 倘若履歷將上述專長一一列出，人資將不知聘任您處理哪個職缺，您具備管理、採購、行銷、訓練、電商能力，至少要擔任副總職缺，可是對您不熟只好面試沒有下文。
3. 挑選一個您專長有深厚底子，同時也是您樂於投入的職務，將履歷自傳重新改寫，從一個通識之才轉化為特定領域專才，針對特定領域職務作深入有經驗有心得的自傳。
4. 針對特定領域職務投遞履歷，可避免面試沒有下文求職碰壁的狀況。
5. 祝福您。

你有很多能力沒錯，但你面試有沒有凸顯你的能力出來?
比如：
1. 電子商務經驗 =＞ 每個月給前公司帶來多少業績?
2. 行銷企劃 =＞ 過去有沒有為前公司創造話題?
3. 商品採購 =＞ 為前公司節省了多少成本?

如果你真的是人才，面試的時候直接講重點。

再強調你的能力及優勢，結合及針對你要找的職務把某項特點強化，寫一份讓人不得不入取您的履歷。例如，你找個電商行銷企劃專員，你就該針對這個職務去強化你這部份的經驗及能力，而不是在那些不必要及不相關的門市管理經驗、商品採購經驗著墨。

各項大專長,要細分小專長,
要寫出各專長的具體成就

可能雙方薪資認知有差距