從書上或學校學到的設計理論與方法，要如何落地到實際的工作案例

想必總會有些挫折感吧，辛苦你了，別氣餒！
我想理論的執行，不見得是在某個時機點大喊：對！我現在就要用這套方法！，而是你有這些知識，你可以試著將其內化，在執行的過程中，除了滿足本來的需求之外，試著偷偷練習，再提出一個優化的版本與大家討論看看，就算大家不滿意，你也還是完成了被交付的任務。
也可以找一些比較熟的成員用開放的心態輕鬆的玩法來舉行Workshop腦力激盪看看是不是能有更好的火花唷！
這裡提供一本參考書籍："web設計職人必修ux design初學者學習手冊"

老實說我沒預期過學這些東西能在我生活中起什麼實際作用，不過工作幾年下來後，當我回顧某些經驗時，會發覺確實把某些觀念運用在設計上。
學校學的專業未必都無法落實在職場上，就像是蓋一座房子，要有穩固的基底和架構，才有辦法讓人安心，以前受過的訓練，像是在幫我們打底，讓我們知道有這樣的知識，未來要如何運用與規劃，靠自己去累積不同的經驗，在潛移默化中運用在職場上。
所以對我來說，訓練是培養專業的過程，專業就是由許多實務經驗累積起來的，而這些經驗會在你平常的設計中很自然地展現出來。

「web 設計職人必修 ux design 初學者學習手冊」這本書中的最後一個章節：『導入組織』
我個人認為，這一章最重要，如果你學的那一些方法理論無法導入組織，一切都是浮雲。

你可能會察覺，「我好像只是在做美工啊！我有的一堆設計方法知識完全無法實踐」，因為這也是很多設計師的感受，你不孤單。

如果真的沒辦法從工作上展現自己有的知識也沒關係，那就在公司裡面交朋友吧，把你有的設計方法觀念透過在茶水間聊天的方式，教你的同事朋友！也可以在日常生活中，用分享的方式教你還不會設計理論和方法的朋友家人。先種下這顆種子，然後期待他發芽吧！

最後那些昂貴的課程，我覺得可以反思一下自己是否真的需要，去報名課程之後成就的是自己在工作上的進展，還是講師的荷包和知名度。

#『前端設計師』正名運動
#UIUX≠F2E
#使用者體驗不等於前端
#專業分工

許多公司開著 UI/UX 設計師職缺，實際卻是希望找到能夠進行切版作業的設計師（前端設計師），而不是 UIUX 設計師（優化使用者體驗、進行用戶研究訪談測驗等流程）。
希望透過這個運動來幫助公司找到最適合自己的人才，也幫助設計師明白自己的職涯發展！