面試後，過了幾天公司更新了職缺

求職者您好,

關於您的問題我有兩點淺見提供給您參考
1. 如果錄取通知超出原訂的日期區間，建議您可以先發電子郵件向面試公司的人力資源單位禮貌地確認進度，或者有沒有需要在補充的地方；盡可能的表現出您目前正在期待公司的回覆同時如果有需要補充或是補足的地方您也很樂意提供，間接地展現積極度。
2. 更新發佈職缺在人力資源作業當中，是很常見的情況；
2-1 目前尚未找到更合適的人選，因此持續開放職缺面談
2-2 目前人選接受錄用條件，等待報到中，但為了確保招募不會有其他的異
　　常，因此仍然持續刊登職缺，以避免異常狀況
2-3 例行性維護刊登版面

無論是什麼樣的狀況，在此仍然需要鼓勵您對自己可以保持多一點的信心與彈性，雞蛋不要放在同一個籃子裡；如果在等待期間有其他的面試機會也不妨多方試試唷！另外如果想要知道進度其實如同第一點所述，可以用更開放更有禮貌的方式詢問一下對方唷！

祝福您找到適合的工作！

建議可以直接打電話聯繫確認，比起自己臆想更可以明確知道是否停損！面試後原定一週內回覆卻沒有聯繫，有可能的情況

（1）人事業務繁忙忘記
（2）還在觀望更好的人才，把您放再待選但也不想直接拒絕您，若真的沒有更好的會再採用
（3）未錄取

但如上述所說的，這些都只是可能性的猜測，直接打通電話也更有底，讓自己重新安排面試的規劃與行程吧！

Hi
您可以打電話或發信過去詢問，沒有人知道真實情況，有疑問就去詢問，才能解決您心中的問題，除非這裡剛好有您面試的科技公司的人員。

如果你心裏有疑問,那不如直接撥個電話去詢問當天面試的主考官或是人資單位,看結果是如何,心裏才會感到比較踏實些;至於公司更新發佈職缺,坦言之沒錄取的可能性較高,但也只是猜測,所以還是需要去電較直接,如果對方肯告知未錄取的原因,也好當作下次改進的依據,沒找到合適的工作前,就持續繼續找.

您好
你不會只面試一間公司 ,是吧 ,公司當然也不是只面試你一個人 ,是吧 ,公司也有公司的流程要走 ,全部面試完也許才會有考量和結果 ,
個人能理解待業的心情 ,也知道那種徬徨 ,和期待的心.
如果你面試一周後都沒有收到通知 ,你都可以打電話或是寫信去詢問 ,甚至請教自己不足之處 ,也展現你對這份工作的積極爭取.與其花時間在這猜測公司為什麼要再多開其他職缺 ,或是猜測公司為什麼要關閉職缺 , 不如在未收到通知之前 ,建議積極準備好下一場面試 ,依自己安排的腳步走就對了.
人資不是只有面試的業務 ,還有其他需要忙的 ,有時真的有可能造成人資反感,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.