外送出車禍 卻只有團險

可備妥資料（診斷書、醫療費用單據、《上下班、公出途中發生事故而致傷害陳述書》、駕照正反面影本、地圖、警察局事故處理單），由公司核章後向勞保局申請職災相關給付（自墊醫療費用核退、傷病給付）；若公司不願協助，可敘明原因，逕行送件申請。經勞保局核可為職災，則先前所請的假勤，依法公司需給予公傷假和薪資、醫療費用補償。

問公司的hr或會計，他們會知道公司是跟那家保險公司承保團險。如果公司很小，就一直問老闆囉。

1955勞工諮詢申訴專線
以及
各縣市有勞工諮詢專線

建議先從這勞工諮詢專線與專員溝通後了解細節及法規。

依照勞動基準法第59條第2款規定，不論全時工作勞工，或部分工時勞工，在遭遇職業災害，而進行醫療，不能工作之期間，雇主均應給予原領工資數額補償。
另，部分工時，老闆也是要為你加入勞工保險的。
看來你老闆沒有遵守法令。檢附你的工作證明（薪資單、識別證、打卡等等）及診斷書等，到縣市政府的勞工局去要求調解。
但可以先詢問所在地勞工局，你這樣的狀況，如果依法可以得到什麼補償。避免被老闆隨意的打發，可能拿到很少的補償同時失去工作。

您好，
除了幾位老師講的方法到勞工局了解詳細，和接下來該怎麼做外，補充的就是要趕快換工作，這樣的公司不宜久留，加油💪！

我待過大公司，傷病給付，只要有職務代理人，會計會幫你解決，除非沒保。不到一個月就下來，金額不小，還有團保公司會簡訊通知。