是不是不要浪費時間待在家族企業？

首先，我確實對您的觀察力及組織架構能力感到開心。
我是認真的，不是開玩笑！

我看到您的職能是業務人員
業務人員擁有上述的觀察能力，同時將人脈網絡組織擺放正確
又可以描述其中之權利義務關係
我真心認為這是一種能力

建議您可以給自己有限的時間，執行以下的觀察：
1. 這間所謂的家族企業 是賺錢還是虧錢？
2. 如果是賺錢？為何賺錢？
3. 如果是虧錢？為何虧錢？
4. 假設是賺錢，為何在主管下決定後總是變來變去，想到什麼就做什麼，根本沒有長期規劃，導致做事情時總是綁手綁腳，想說會不會做到一半又被要求改做別的。再來就是這間公司雖然已經成立快15年了，感覺有些該建立的SOP也沒建立好，常讓人無所適從的狀況下，還可以賺錢？
5. 承4所述，反之，虧錢，為何不改善？

如果您利用有限的時間，試圖用觀察人際關係脈絡相同的洞察能力判斷出上述答案～

那我想說“恭喜”，您又離頂尖業務人才的目標，更進一步了！！

您好，

「家族企業」並非不好，有些家族企業有明確的願景和目標，也採用專業經理人，制度完善。所以重點是在公司有沒有 制度 !

依照您的敘述，"感覺有些該建立的SOP也沒建立好，常讓人無所適從"，若是如此，我猜測一般外聘進來的員工，可能比較沒有升遷的機會，就算表現優異，公司也會把位置留給老闆的親戚。

若是如此，以您宏觀的思維，現職公司的確也不適合您長期發展，建議若有好的機會，可以嘗試轉職。

以上意見提供參考。

直接離職是很傻的事。您可以邊工作，邊增加自己的實力，邊找其他工作，這是最好的。找工作的最好時機，是在職的時候。

其實你的最後都已經知道了, 還有東西可以學, 所以就盡量學吧! 想到什麼方式就提建議給主管, 如果公司沒有SOP, 你也可以自己學著訂SOP給主管參考, 自己學習建立規則的機會其實十分少, 拿這裡當實驗場也是不錯!!

這段時間疫情不好找工作, 加上你這份工作只有半年, 離職原因總不好提是公司制度差才離開的! 是否真的忍受不住了嗎? 再想清楚才做決定會比較好. 不要太衝動了!

1. 年前在家鄉找到一份傳產的業務助理工作，但進去之後才發現這是一間「家族企業」，目前到職滿半年。能做些什麼事情增加自己的實力，好日後跳槽。
2. 金屬相關製造業，在製造產業鏈所在的位置，對客戶而言，公司產品的功能，公司產品的競爭力，是品質、價格、關係，造成公司可營運。
3. 公司的獲利狀況，毛利率、純利，技術領先、品質穩定、獨門生意，客戶買單的關鍵。
4. 弄懂公司營收獲利的原因，並了解客戶買單的條件，開發新客戶的關鍵，清楚了，可以換一家學以致用。
5. 祝福您。

最好針對他們的劣勢跟缺點做個分析，然後趁公餘時培養自己在這一塊的實力，當然工作也會有可能從一開始的積極到了解公司實際的文化後，可能產生的消極。不過職涯是自己規劃的，先看清在這裡可能讓你學習到的能力與工作經驗，再來就是我前面說的針對你看到的企業缺陷進行自我能力的培養，之後再跳槽才有新的格局。而不是跳來跳去結果自己的能力都毫無長進。