旅館行業 疫情減薪水 年後來個轉職？

正確來說，要在年前就開始轉職，並非等到年後在轉職。
在轉職前，請思考自己
1.優勢(如何發揮優勢)
2.劣勢(改善自己缺點)
3.下階段你自己要做什麼？追求什麼？再去思考要如何達成？
不要因為只看到眼前缺錢就產生離職念頭，做後勤思考要深度。

現在這個時間點，的確是個可以考慮年後轉職的適當時機，通常農曆年前後開始有一些年後上班的職缺會出現。

看到您的主要工作內容是行政總務2~3年，會考慮繼續從事此領域的工作嗎？如果是行政總務的工作型態，倒是不設限在任何行業別，只是這類型的職缺通常是僧多粥少，競爭較激烈，如果過去的工作經驗讓您覺得並不侷限在此，鼓勵您多嘗試一些其他有興趣或與您所學相關的工作；畢業的前五年，嘗試新領域、新產業，基本上都是可被接受的。

比較好奇的，是當初畢業時為何會選擇進入五星級飯店工作？
如果是因為喜歡飯店這個服務性質的工作環境，今年的狀況比較特別，因為疫情造成國外旅客進不來，所以這種現象應該並非是常態，但後勤會去支援現場端盤或翻桌，在我過去所待過的五星級飯店也是常見的，尤其是目前受疫情影響的餐旅業，應該蠻普遍的，所以如果要根本上避免這樣的狀況，可能就要慎選未來所轉換的產業與職務，最好是能選擇較專業且為該產業的核心業務，否則像行政總務這種後勤類支援工作，當遇到景氣不佳與環境變化時，往往受到的衝擊都會比較大......提供您參考！

您好:
有關你信中所提到，後勤單位支援前場服務收盤等等事務，在現有飯店業是滿常見的，因疫情的關係所有人員都需要被調度支援，所以不用太放在心上
反而建議你可以跟直屬主管討論你可以支援協助的時間，因本身你還有業務行政工作需要操作，讓你的主管知道你的難處

另外在轉職的部分，如果一樣是行政總務類型的工作的確會遇到很多競爭者，畢竟這樣的職位在市場並不是太多職缺。建議你可以仔細思考現有工作條件下是否還有成長及學習得空間。如果有可以評估繼續留職
相對的，如果沒有。那當然可以轉職，現階段的你除薪資之外另一個就是工作經驗的累計
仔細評估自己能力現況及工作環境，再進行下一步會比較完整
希望對你有幫助
加油