匿名2021/6/17

未填公司未填職務31-35歲

請問我一直以來都做美術設計轉職做pm,請問要怎樣才能錄取?

因為搬到新竹後 設計工作很難找(以前做遊戲美術)
不然就是薪水低到可憐
想轉職做這裡很看重的pm專案管理,
但過去沒有經驗但我對此很有興趣也有了解,
目前投了幾十家沒有回覆,請問我該怎麼做可以轉職成功?
或是履歷該怎麼做才能有面試機會?

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您好,想先釐清您所嚮往的PM,是何種產業?是否與您過往的ART工作攸關?若是,提供建議如下:

PM和設計在職務關係上,是很緊密的結合,
PM能否有效掌控專案(包含設計時程)、與設計有效溝通(不走冤枉路),往往是一位成功PM需具備的能力。
所以;職場上也有很多設計人才成功轉職PM的案例。

我的建議如下,祝福您勇敢逐夢成功:
1、整理您過往的作品,並能連結專案效益(具體的量化成績,如造訪數、購買件數、營業額、或成長百分比..等等),呈現在履歷中。
2、工作內容與自傳說明您在過往的專案貢獻(包含產品發想、設計激盪或其他專案協助…等)。
3、凸顯您對於前端User的了解與實踐創意的能力。
4、由過往的設計的成品相關產業,進行延伸,勇於投遞履歷。
5、清楚思考自己的優勢與特質,面試前模擬練習,面試中力求穩健,博取好印象,增加錄取的機會。

以上回饋,希望對您有幫助,近期在新冠肺炎的影響下,工作機會與面試安排多所設限,更要保持耐性,加油!預祝您求職順利,謝謝。

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投履歷投百中一是正常,建議問問以前要好的同事,有沒有知道那個公司有缺,這樣會比較快。另外,也可以先寫一份履歷請各位老師看一下並上網了解下PM 是什麼,先自我學習下。

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您好,

過去沒有相關的實務經驗,確實比較不容易轉 PM(專案經理)。

在履歷中您要強調具備了這些PM的職能:
1. 時程規劃
2. 成本控管
3. 溝通協調
4. 監督管控
5. 與設計師、工程師、或外包廠商的協合能力
6. 擅於鼓舞團隊士氣

PM 的角色非常關鍵,是產品能如期上市出貨的成敗,在中小企業,通常由老闆親自操刀。大企業,一定會由該產業的資深前輩擔任。

所以建議您一開始,可以從助理先學習以及尋找職務,慢慢地就知道自己哪裡不足需再加強。

以上意見提供參考。

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您好,關於設計轉職PM專案管理,建議您可以先對專案管理做一些了解唷,比如專案管理在起案前會做哪些事情(如:專案需求、專案範疇、 專案利害關係人、可能風險評估等)、起案後專案會需要做哪些規劃(如:專案團隊、專案時程規劃表、WBS架構文件、專案需求相關應備文件等)、專案執行會需要有哪些文件準備(如:需求訪談紀錄、需求變更文件表、專案驗收規劃等)以及如何進行專案進度/專案時程/專案成本的控管與追蹤等等,透過瞭解專案PM相關的工作範疇,以提升自己對於應徵職位的理解度。(實際工作內容可能須視應徵公司羅列的職務項目為準)。

在沒有PM相關工作經驗的情況之下,或許可以應用PM專案管理的能力製作相關文件附於履歷中當附件,一來可以告訴面試者您對此職位有一定的了解;二來雖無過往經驗,但已對於此職務應備能力具備良好概念,如應聘上,將可快速上手,有助於專案規劃管理與執行。

網路上也有相關專案管理者養成的課程或專案管理範本文件可以參考學習,建議您也可以參考看看唷:)

以上淺見供您參考~祝您順利!

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您好,
新竹大部分是電子廠,或生物科技廠, 要做PM的要件;

1. 英文要夠強,因為大部分外銷,要能和客人concall / dialogue

2. 對產品要熟,因為BOM 的架構就是把所有產品拆成細項以便組合成完整的產品。

3. 對研發流程要熟,才能和研發人員溝通設計和測試的問題。

4. 對生產流程要熟,才能和把RD設計出來的產品交給工廠人員,解決生產過程的問題。

5. 對客戶和公司的運作要了解,才能從中協調開發時程,資源應用,成本管控和品質的掌握。

6. 人格特質要善於溝通協調,風險應變能力彈性快速。

7. 最後有的公司會注重PMP 証照,但大部分不用,但至少它是您了解PM的基礎功課。

以前做遊戲美術,看有沒有這個產業的PM, 先去從事,再轉成其他產業的PM比較有機會,加油💪!

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