提過離職請求，但因此待遇改善了，要如何挽留現有工作?

1. 超商店員，由於身體因素，不適合上大夜班，因此曾向店長請辭，希望往後上晚班，並強調做到這個月底；但接下來的班表顯示的確都上晚班了，然後因為疫情影響而難找工作，需要一個暫時工作維持生計，因此開始後悔這個決定。
2. 有幾個觀念如果可以調整，那持續在超商工作應沒有問題，但如果無法配合就另謀他職。
3. 工作回到少大夜班的正常班表，因為仍有身體因素，但願意在體能許可下，持續工作。因暫時工作維持生計，所以不只做到這個月底，調整為會持續工作，至於能延長多久依個人規劃，但如能超過6個月，就直接向店長表明。
4. 這是一位能體敘員工的店長，只要您所說與所做言行一致，相信這個小問題會過去。但不要利用店長的良善欺騙他，也就是您所說與您未來所行不一致，這就不妥了。
5. 祝福您。

您好，有關您文中所提到的問題
幾個想法與您分享
A1 : 與店長確認自己後續是否要繼續待下來，若沒有!但又擔心自己生計的問題，是否可以將離職的月份往後調整。也可以讓對方有更充裕的時間去找尋合適的人選
A2 : 若因為身體狀況的關係，公司願意將你的班別往其他時間調整，那是否有機會繼續任職下去，這也是可以考慮的
A3 : 會不會不好意思跟店長討論離職或是繼續任職的事情，我想每一個人都拉不下臉，但這一件事情不建議拖太久時間去告知。

以上與您分享
希望對您有幫助

您好，
請跟店長謝謝他能夠體恤你的狀況安排夜班，所以應該跟他說因為工作時間有改善，身體狀況也有改善了，所以呢想繼續做下去，如果店長說可以的話，事情就解決了，如果他已經找人了那也沒話說，總之總是要打破這個僵局試試看，加油💪！