看到某職缺的工作說明寫說「底薪26400（含勞健保）」

1 某職缺的某職缺的工作說明寫說「底薪26400（含勞健保）」，請問是只若我當月全勤，當月收到薪資就是26400嗎？還是會從中再扣除勞健保費用，實際薪資就低於26400嗎？
2 工作說明寫說底薪26400（含勞健保），薪資包含勞健保，每個月實領薪資，會扣除個人必須支付的勞健保費用，所以實際薪資會低於26400。
3 另一種狀況，每月有加班會有加班費，倘若加班費高於勞健保費用，實際薪資就會高於26400。
4 至於，全勤是否有全勤獎金，看公司。
5 祝福您。

您好
最低基本薪資是26,400.(目前)
這是法律規定,
所以法律不是規定 ,最後實領薪資是26,400.
這是不一樣的,
當然薪資會扣除必要的勞健保費,
這是政府依據你投保的薪資級距要收取的,
所以收走錢的人是政府,
不是老闆苛扣你的薪資,
回答你所詢問的問題,
扣除勞健保後,
的確薪資有可能會低於26,400.
但是如果薪資組成還有其他項目的話,
例如:底薪+全勤+伙食+交通津貼+獎金+...其他=薪水,
那有可能就會高於26,400.
所以你還是要確定一下你薪水的組成是怎麼算的,
另外如果有請假,
全勤獎金怎麼扣?
扣多少?
這就是另一個課題了,
希望有回答到你的問題.