匿名6/24 8:49
軟體工程26-30歲

喜歡的工作很短,不喜歡的工作很長

我曾經用過CPU優化壓縮編碼演算法
對壓縮編碼演算法

用CPU及程式特性加速程式
的工作很有興趣

但是這個工作只有4個月
公司很自由,
不太有時程表,
但我卻沒有規劃好進度
才待不下來

不知道如果還想繼續找這樣的工作
該不該寫這個經歷?

後來因為實在找不到工作
有一個用微控器寫driver的工作找我
我就去了
但是實在很不喜歡這樣的工作
8個月後領完年終就離職了

但是不知道怎麼解釋這樣的狀況?
也不知道要不要寫?

回答 4觀看 182
回答 4

Jeff Hung

104 職涯診所 Giver 6/24 10:17

您好,
建議都要寫,原因是它們的共通點是軟體邏輯是相通的,都是經過系統規劃、coding、testing、debugging 、version control 、releasing 來完成一個演算法或一隻 driver。
這也是為什麼建議可以 leverage 到 IC design house 的 FW 工作,然後等待機會內轉演算法,加油💪!

查看1則回覆

愛喝咖啡的Roger

104獵才顧問中心 獵才顧問 Recruitment Consultant 6/24 9:32

建議您在陳述離職原因時,掌握三個原則:簡短回答、積極正向、真實肯定,來梳理出洽當的陳述方式。
來源: https://www.managertoday.com.tw/columns/view/59468
©經理人

吳欣鴻

前國中數學教師 製造課長軟體工程師6/24 15:57

就照實寫有問離職原因再說明
30歲前都算摸索期加油

問題沒被解決嗎?指定GIVER來回答!
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