關於公司董事出勤紀錄詢問

1 你的問題是：公司董事長與董事為外國人，在台灣工作且有勞保，是否仍可免除出勤紀錄（打卡）義務？
2 董事與監事身份：依《公司法》，董事與監事屬於「雇主」或「公司負責人」，不適用《勞動基準法》。
3 經理人身份：總經理、副總經理屬於「經理人」，但若與公司有僱傭關係，可能受《勞基法》規範。
4 勞保與勞基法無關：參加勞保是基於《勞工保險條例》，但不代表受《勞基法》約束。
5 出勤紀錄要求：僅適用於受《勞基法》規範的「勞工」，董事與監事不屬於此範疇，因此無須打卡。
6 外國董事適用性：外國籍董事與監事，若其職位與本國籍相同，則不受《勞基法》影響，仍可免除出勤紀錄。
7 外國經理人例外：若外籍經理人與公司簽訂勞動契約，則可能適用《勞基法》，需遵守打卡與工時規範。
8 工作許可規範：外籍董事與監事需依《就業服務法》申請工作許可，無許可者不得實際從事業務。
9 薪資與報稅影響：外籍董事領薪需符合稅法規定，無僱傭關係則報稅方式與一般勞工不同。
10 勞檢風險：若外籍董事實際從事管理工作，勞動檢查時可能會被認定為勞工，建議確認聘僱合約。
11 內部管理規範：雖然法律未強制董事打卡，公司可內部要求經理人級別（含外籍）建立考勤紀錄。公司董事出勤紀錄，無須打卡。
12 祝福你。

我在台灣上市公司，處級主管(含以上）就不用打卡。
從沒聽過公司董事要打卡，應該是公司管理規章可以定義。

祝 如意順心！