- 無工作經驗21-25歲
拒絕offer後越來越後悔怎麼辦？
各位giver好，
我是去年畢業的社會新鮮人，在今年一月初的時候有得到一個喜歡的社企的offer，面談時覺得與對方相談甚歡，收到正式offer後發現比面談時提到的最低下限金額低了2000元，頓時覺得有點五味雜陳（得到offer➡️開心，薪資被減且沒跟我討論➡️不開心）
告知家人後，由於這份工作是約聘性質、薪資不到三萬、單趟通勤時間超過一小時（個人可接受），家人就力勸我放棄，最後我聽從長輩建議就寄信給人資婉拒了，理由是薪資福利與期待有落差，結果一星期後，發現自己隨著時間越來越後悔這個決定，一方面是找工作心累且越來越沒自信，一方面是真的蠻喜歡那個社企、工作環境，且面談時感覺互動很棒蠻match的，最近隔三差五就會去對方104頁面看，發現那個職缺持續有在更新（今天也有），有點想寄信給人資挽回，但又覺得這樣會留下三心二意、不負責的印象，且擔心我只是被情緒影響，其實沒那麼非那個職缺不可，想知道各位前輩對這樣的情況有什麼建議？或是有什麼方式可以排解後悔的情緒？
您好，
其實我支持您拒絕offer的決定，薪資不是我的重點，而是在通勤時間!
若單趟通勤超過一小時的工作，我是絕對不會考慮的，因為時間就是金錢。通勤一小時，下班後回家忙完，已經精疲力竭，沒有多餘的精神閱讀自修甚至好好休息， 基於此點，您和家人的決定都是對的。
現在是您無法戰勝自己的心理，三心二意。所以只要持續找其他的機會，往前看就好，下個工作一定會令您滿意的。
以上意見提供參考。
您好，
這麼沒信用沒制度的公司，不去也罷，試想薪水一發下來再少2000怎麼辦？做不到三個月説公司營運不佳，請自行離開，那要怎麼辦？ 以上個人意見供參考。加油💪！
你的新鮮人, 三心二意也是正常,
嚴格來說這不叫三心二意, 你只是改變心意,
沒人說不能改變心意, 只是看要怎麼處理就好了,
我覺得你可以寫信回去問問, 說你還是覺得談的不錯, 有興趣,
也可以問問薪水有沒有機會到之前說的最低下限,
不過我猜之前所謂的最低下限, 也許是你提的,
不是他們承諾的, 所以嚴格來說也不能說他們沒有信用,
因為在還沒拿到offer之前, 什麼都不算數.
不過另一個你要做好的心理準備是, 他們不願意再給offer了,
也無所謂, 因為一開始是你先拒掉的, 只要想再問問有沒有機會,
沒有也不會有損失, 就勇敢去問吧,
另外, 就是再努力找找, 機會還是很多的,
最後是 - 對於新鮮人來說, 除非有很辛苦的財務壓力,
不然先找到第一份工作開始累積經驗其實比薪水重要,
因為前兩年的經驗真的需要時間熬, 熬過了,
後來會順利很多, 所以在找工作的時候,
也許不要把薪水放在第一位, 經驗會更重要, 加油
