使用者大頭照
匿名2020/12/31
廣告行銷公關業行銷廣告26-30歲

疫情衝擊是否能作為離職/轉職的理由?

目前的工作剛滿一年,但由於受到疫情影響幅度大,過去一整年都沒有獎金僅基本薪資,公司也表明今年不發年終,且明年薪資可能會調降,本身經濟壓力也不小,覺得再這樣下去也不是辦法。
想請問在這個時間點選擇轉職,這份工作也才一年,若被問起離職的理由,疫情衝擊是否能作為充分的理由?因為受到疫情影響的產業、勞工很多,這個理由會不會被過於濫用,導致信度降低、不構成理由?

  • 收藏0
  • 回答2
  • 觀看475
使用者大頭照
Rita Chang2020/12/31
104人力銀行Giver經營 策略發展部副總經理

#轉職的理由

首先謝謝你的提問。

疫情受到的影響應該是全世界皆然。
如果你還是往行銷公關廣告界發展,找尋更高薪資與更有發展潛力的公司應該是很正面的想法。因此這理由我想應該是沒有什麼問題的。畢竟你也已經待滿一年,廣告產業的流動率似乎本來就會有些偏高。

如果你同時又有考慮到換一個產業,可能就要多準備一些說詞。

祝福你,新年快樂。

使用者大頭照
劉新蔚2020/12/31
文心育樂休閒股份有限公司 人力資源主管

不會呀,只要簡單扼要地講,相信都會認同。