中年轉職快50歲了，是否還需和同期年輕人競争

您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。

① 中年轉職快5O歲了，是否還需和同期年輕人競争，如進修，考照等
✍ 如果今天我到了您的年紀，我的答案是肯定的，其原因有以下幾個

1. 【積極，是為了讓自己不要被改變的洪流掩沒】
✍ 不管您今天年紀是幾歲，以一個新進同仁來說，最重要的就是能夠快速進入狀況，而公司設定的每一個門檻，其目的除了可以幫助您順利晉升，其重要性在於讓別人了解到您對於這份工作的積極度，對於能夠長久穩定工作而言，這些都是很值得去積極努力。

2. 【學習，是為了要讓自己的心態不要持續老化】
✍ 另外不管今天其進修或考照，是否會影響到您的升官發財，我們也都要突破年齡的限制，不斷的去充實自己，就如同日本的【銀髮科技教母-若宮正子】，60歲才學上網、81歲學習開發遊戲程式，所得到的收穫及成就感是非常讓人感動的，也讓自己感覺仍然活著。
天下雜誌相關報導：📌 https://www.cw.com.tw/article/5099883

3. 【競爭，是為了要讓自己有動力想要突破極限】
✍ 雖然說體力、注意力、會隨著年齡不斷的下降，但年齡並非就該成為您的限制，透過與年輕人競爭的心態，可以讓自己去突破原本認為做不到的項目，甚至可以做到比年輕人更好，這都是很重要的成就感。

② 太多人會潑冷水；想聽聽各位前輩意見。
✍ 有時候周遭很多的想法，並不一定完全就是錯的，只是未來是自己經營創造出來的，透過對於外界事物持續的【積極、學習、競爭】，可以讓自己更容易適應這個不斷改變的環境，當然對於職場來說也有相當大的幫助，所以如果您有心要去做，那就不需要理會那些撥冷水的人，只要照著自己的方向及目標前進就對了。

👍 以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，也願您能夠順利找到想要的方向與答案，祝好運。

1. 5O歲新進人員，與同期年輕人競爭，為什官發财；需進修及考照。请問前輩，要這麽積極嗎；太多人會潑冷水；想聽聽各位前輩意見。
2. 5O歲新進人員表示剛進一個新單位，已錄取現正適應中，能錄取顯示專長與職缺相符，這是您的優勢，年輕人還需經過歷練，才會到達您現正的位子。
3. 看您的觀念，新工作想穏穏的做到退休，那只要保持現有專業技能，將手上的工作，按時有品質的完成，轉交出去，應不太需要進修及考照。
4. 當然，新工作有企圖心，一步一步往上爬，那進修及考照與專注工作，提升技能，專業的、管理上的、人際的都需到位。
5. 祝福您。

您好，

活到老學到老，學無止境，學習沒有年齡限制，切勿自認已50歲就停止學習進修。

建議您進入新公司後，先熟悉基本職務內容，並觀察自己還欠缺何種知識技術，也可以詢問主管，自己的試用期評量考核結果，該加強什麼? 清楚之後，針對缺點專注改善，就算需要繼續進修考照，為提升自己的能力和競爭力，放手一試又如何，給自己一個自我實現的機會。

以上意見提供您參考。

主要還是看，專業水平因轉職損失、差多少。
比如我在45轉職進陌生的創業產業，花了半年拉平，第九個月始超車，而第前幾個月的假日，我都來加班。而第十個月，由於投入後生興趣，我更反倒更自主積極，在已無競爭、也無機會升官發財下。

分享參考。

想通了

您目前正值壯年, 若以65歲退休為例, 你至少還必須在職場上打拼15年. 年輕時可能因為要照顧孩子, 家庭, 沒有足夠的時間和金錢來投資自己, 現在這個年紀不正是好好投資自己的大好時機嗎?

時代不斷進步, 環境不斷改變, 或許現在看起來進修與證照是為了能升官加薪, 說不準過一陣子持續進修與考照已經是是為了不被淘汰的準備, 建議你可以積極持續進修成長.
以上是我的建議, 祝順利

您好，感謝您的提問！
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