- 無工作經驗26-30歲
沒有升遷機會的工作我該離開嗎?
這是第一份工作，大約任職兩年多，是約聘人員
近日公司大賺錢，不停擴編人事，許多約聘都紛紛轉正
但主管對我不是很看好，雖然我表現良好，業績曾是第一，但主管依然對我不冷不熱，寧願職缺空著也不曾考核我(之前同事有被考核才轉正的)
對應我的經理也覺得我表現很好，一直向該主管推薦我，奈何主管一直不賞臉給機會。
我應該繼續努力讓老闆看見嗎?還是適時離開比較好呢?
回答 12 則
您好，
我覺得離不離開不是重點，而是為什麼老闆對其他人很好，但是對你不好，如果這一點沒有找出原因來，到其他的地方也有可能在遇上相同的狀況，這也是職場必須練習「觀察」人事物的地方，加油💪！
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您好，
您可以找主管詢問自己有沒有轉正的機會? 兩年多來的表現，主管應該可以很客觀的考核及判斷，把您心中的疑問直接提出來，不用在心中猜測。
如果主管遲遲不給答案，又不明確表示對您的期待，代表這位主管與您的頻率不合，您就不必再留戀這個地方了。
以上意見提供參考。
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請問你認為為什麼主管對你不是很看好呢？
我也贊成你可以直接找主管談談，詢問他的看法，再決定下一步怎麼走。
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！