匿名5/6 18:01
營建規劃26-30歲

營造業女生該留在公司內業還是趁年輕去現場闖闖?

在這公司已經四年,工作內容是估算及成控;年初升了主管,目前是最低階的小主管。
由於職涯規劃,想趁年輕到現場做工程師,看實務面的東西也讓自己有個經歷,於是跟公司請調工地當工程師,但公司覺得女生不適合在工地,再者我目前這個工作沒人可以接,所以拒絕讓我去,並說服我,如果待在這個位置職涯一路順暢年資到就可以一路升;但身邊的人都跟我說薪水不差幹嘛不好好待在公司輕鬆領?工地工作環境差,薪水跟目前差不多,而且對女生不友善,再者,如果要去工地那就需要離職重新找工作,放棄原本在這間公司的年資。
想聽聽前輩們的想法,在公司一路跟著年資走(養老)還是會建議我去現場闖闖?

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回答 7

Jeff Hung

104 職涯診所 Giver 5/6 18:48

您好,
建議繼續在現在的職位待,累積年資,增加經驗,一方面等待人事物的變化,因為誰也不知道哪天換了老闆,公司改組等等的,說不定就有您想要的機會了,公司待越久就可能歷練到不同的職位或者是功能,比起自己在外面闖會好很多,主要是對人事物的熟悉,加油💪!

張精言

104 職涯診所 Giver5/7 10:37

1. 在這公司已經四年,工作內容是估算及成控;年初升了主管,目前是最低階的小主管。想趁年輕到現場做工程師,看實務面的東西也讓自己有個經歷,於是跟公司請調工地當工程師,但公司覺得女生不適合在工地,所以拒絕讓我去。
2. 公司覺得女生不適合在工地,會有公司的考量,與您現在的想法,趁年輕到現場做工程師,或有落差,但這落差可否補充。
3. 在這公司已經四年,找人資私下了解,公司三個支柱(主管)的經歷,有沒有不經歷現場做工程師,而升上去的,相信有。財務主管,不會去擔任現場工程師,業務主管,不會去擔任現場工程師。
4. 也就是,路隨著每個人的際遇,逐步往前,沒有非特定職缺的經歷不可。現場做工程師,公司同意當然去,公司另有考量,走自己的正途,一樣逐級而上。
5. 祝福您。

Alison

冠金國際顧問有限公司 人力資源部經理5/7 10:50

您好:
站在公司主管或老闆端來看你想要轉調去工地的事情
1、如果你是男生,一定立馬讓你轉去工地,但公司會這樣說,還有考量工地工作環境及都是男性,公司應該也不敢讓你去!
2、在這公司已經四年,工作內容是估算及成控;這個工作的職務,如果你走了,應該也不好找人,而且還要培訓培訓了也不一定能待住,所以公司不會讓你轉調去工地的

個人職涯發展,應該是說,你在這個公司的發展能到哪裡?或者也應該思考轉換不同公司?(你具備轉換工作的專長與能力了嗎?)這才是你的重點,因為工地,除了小工有女生,其他沒有女生???,即便你轉去,真的也不見得能適應的,

在公司一路跟著年資走(養老)還是會建議我去現場闖闖?
你得自己選擇,但顯然目前這家公司也不會讓你轉調現場的!

kiki

很多行業 繪圖員5/7 15:11

你好
估算的工作對我來說是沈悶的,
想到現場去做事,是正確的。(雖然,工地很歧視女性)
有完整的經歷,以後去哪家公司都是炙手可熱!
但,我覺得,還是在公司裡轉業的好,
一來穩定.二來不需適應新環境。
也許,不一會兒,工地缺人或是長官換人,你就有機會轉去工地。
給自己一個期限等待,或是看清楚公司的方向,也可以跟人資談談(測個口風)
而養老這事,也是要看自己適不適合,是不是你工作生涯的目標。
如果對自己有所期望,在現職又找不到成長;只能說冒險是有危險,也有意想不到的收穫!
祝順利..

劉學融

上市集團子公司 主管5/7 18:09

1.工程所有起源就是工地,了解工地可以提升估算跟成控的精準度。
2.補足工地實務經驗,可以完整你的資歷,在未來的日子,不論在職或轉職,這些實務經驗都讓你在跟同業討論的時候加分。
3.技術上,請跟公司討論爭取,每週1~2日,半日或全日下放工地作見習。

Angelia 美國矽谷諮詢

DA Space Founder5/9 22:52

你好

看到你這麼年輕做小主管,可喜可賀,不過我認為30歲後再開始去工地比較適合,所以在這之前可以自己花時間研究現場工地內容,先別急,我知道你想闖工作狂想上進,但以占卜師來看你文章覺得先緩緩

祝你一切順心

吳超然

富台工程股份有限公司 專案經理6/5 13:57

首先,妳需要釐清自己去工地想學習什麼?工地不外乎是處理現場緊急事務的能耐,短期規劃人事物的能力,還有營建管理相當技能,但是在公司可以發展專案管理等更重要的能力,妳面臨的應該是需要讓自己可以更加進步的工作,所以可以靜下來想想,順便考慮是否有其他方式可以增加你的能耐,例如晚上進修的課程,碩士在職專班或專案管理課程,等確切認清自己的方向後,再改變比較有意義。

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