匿名2022/5/6
- 未填公司未填職務31-35歲
營造業女生該留在公司內業還是趁年輕去現場闖闖?
在這公司已經四年,工作內容是估算及成控;年初升了主管,目前是最低階的小主管。
由於職涯規劃,想趁年輕到現場做工程師,看實務面的東西也讓自己有個經歷,於是跟公司請調工地當工程師,但公司覺得女生不適合在工地,再者我目前這個工作沒人可以接,所以拒絕讓我去,並說服我,如果待在這個位置職涯一路順暢年資到就可以一路升;但身邊的人都跟我說薪水不差幹嘛不好好待在公司輕鬆領?工地工作環境差,薪水跟目前差不多,而且對女生不友善,再者,如果要去工地那就需要離職重新找工作,放棄原本在這間公司的年資。
想聽聽前輩們的想法,在公司一路跟著年資走(養老)還是會建議我去現場闖闖?
您好,
建議繼續在現在的職位待,累積年資,增加經驗,一方面等待人事物的變化,因為誰也不知道哪天換了老闆,公司改組等等的,說不定就有您想要的機會了,公司待越久就可能歷練到不同的職位或者是功能,比起自己在外面闖會好很多,主要是對人事物的熟悉,加油💪!
1. 在這公司已經四年,工作內容是估算及成控;年初升了主管,目前是最低階的小主管。想趁年輕到現場做工程師,看實務面的東西也讓自己有個經歷,於是跟公司請調工地當工程師,但公司覺得女生不適合在工地,所以拒絕讓我去。
2. 公司覺得女生不適合在工地,會有公司的考量,與您現在的想法,趁年輕到現場做工程師,或有落差,但這落差可否補充。
3. 在這公司已經四年,找人資私下了解,公司三個支柱(主管)的經歷,有沒有不經歷現場做工程師,而升上去的,相信有。財務主管,不會去擔任現場工程師,業務主管,不會去擔任現場工程師。
4. 也就是,路隨著每個人的際遇,逐步往前,沒有非特定職缺的經歷不可。現場做工程師,公司同意當然去,公司另有考量,走自己的正途,一樣逐級而上。
5. 祝福您。
您好:
站在公司主管或老闆端來看你想要轉調去工地的事情
1、如果你是男生,一定立馬讓你轉去工地,但公司會這樣說,還有考量工地工作環境及都是男性,公司應該也不敢讓你去!
2、在這公司已經四年,工作內容是估算及成控;這個工作的職務,如果你走了,應該也不好找人,而且還要培訓培訓了也不一定能待住,所以公司不會讓你轉調去工地的
個人職涯發展,應該是說,你在這個公司的發展能到哪裡?或者也應該思考轉換不同公司?(你具備轉換工作的專長與能力了嗎?)這才是你的重點,因為工地,除了小工有女生,其他沒有女生???,即便你轉去,真的也不見得能適應的,
在公司一路跟著年資走(養老)還是會建議我去現場闖闖?
你得自己選擇,但顯然目前這家公司也不會讓你轉調現場的!