- 未填公司未填職務46-50歲
職災養傷中，猶豫不決該何時換工作
大學畢 經歷化驗分析員 現現場女工
無法升遷從來沒被調薪 與簽的勞動契約內容不符 被調動職務做現場 現職災養傷中，該馬上換公司工作，還是該追求何權利繼續待著?醫療費用該如何談?
勞動契約是電鍍藥水化驗及廢水專責助理人員，協理調我去做品管助理，主要是做現場女工人員在做的掛工件的事。
回答 3 則
Hi, 你好！
請問
1.你是否有將你的狀況或考量，直接與直屬主管或HR單位討論？
2.如果有，他們的回覆是什麼？
3.留下來「追求權益」跟離職「追求屬於自己想要的人生」，這二個選擇各會有什麼得失？
4.如果仔細評估過這些得失，你覺得上述二個選擇（或有更棒的第三選擇）的那一個，會讓你覺得比較自在？
（我個人覺得人最好不要為了一時的OOXX，而放棄自己可以擁有的學習成長。純個人觀點）
期待你的回應，祝福你早日康復，更祝福你有個身心安頓的第二人生。
Spring
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您好，感謝您的提問！
但您的問題內容太簡略，請您補充契約內容不符的實際情況
Giver前輩比較可能回覆到您想要的答案,發問方式請參考
https://giver.104.com.tw/question/34ba9019-fe32-4415-b3cf-cb1a70f93f32
您的問題已經是法律問題了。工傷和職災會有些應有的補償。
建議您找主管單位是當地政府的勞工局，相信它們會為您主持公道。
像新北市政府勞工局現場還有義務律師可以免費問題。
祝您早日順利解決。
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！