人資看完104的履歷，通常多久會通知面試呢？

你的問題反映出在求職過程中的焦慮與不確定性，這是許多人都會遇到情況。以下建議，希望能幫助你更有策略地應對目前的求職狀況：

1. 一般回應時間與行業影響
通常，人資在1～2週內會篩選履歷並安排面試，但具體時間取決於行業、職缺熱門程度以及企業內部流程。部分公司可能會延遲通知，甚至不發回覆。

2. 了解競爭與市場狀況
若你投遞的職缺競爭激烈（如104上顯示應徵人數較多），企業可能需要更長時間篩選。相反，若職缺較冷門，則可能因合適人選較少而加快回應速度。

3. 擴展求職範圍，增加機會
- 調整求職策略：如果目前投遞的公司數量有限，建議適度 擴大產業、職務、地區或公司規模的選擇，提升機會。
- 優化履歷與自我介紹：既然你的履歷已通過Giver的健檢，確認是否有針對不同職缺做適當調整，讓履歷更具針對性。

4. 主動出擊，提高回覆率
與其被動等待，不妨採取主動策略：
✅ 發送跟進郵件：禮貌詢問履歷審核進度，表達對該職位的興趣。
✅ 電話聯繫：直接致電HR，詢問是否收到履歷，以及是否有初步篩選結果。

5. 期待與行動並行，保持積極心態
建議你將「等待回覆的時間」設定為2週，若超過這段時間未收到回應，可視為該職缺暫無機會，並繼續投遞新職位。與此同時，也可以持續學習新技能、參與業界活動，提升競爭力。

最後，求職是一場馬拉松，不要因短暫的無回應而氣餒。你的努力與積極行動，終將帶來理想的機會！💪🚀

你好！換工作的過程確實會讓人有些焦慮，尤其是投了履歷卻遲遲沒有回音時。你的問題很實際，我會從一般情況和台灣求職市場的經驗來幫你分析，並給出一些建議。

在台灣，像104這樣的人力銀行平台上，企業處理履歷的時間因公司規模、職缺急迫性、人資團隊效率而異。一般來說，如果你的履歷被「已讀未回」，可能的時間範圍如下：

快速回應（1-3天）：如果是急徵職缺或中小型公司，人資可能在看到合適履歷後迅速聯絡，通常不會超過三天。這類職缺往往需求明確且人手不足，回應速度會比較快。

常規處理（1-2週）：大多數企業，尤其是中大型公司，會花一到兩週時間收集並篩選履歷。特別是熱門職缺，每天可能收到數十甚至上百份申請，人資需要時間比對條件、與主管討論，再安排面試。

較長等待（2-4週）：如果職缺不急，或公司內部流程較繁瑣（例如多層審核），回覆可能拖到一個月左右。不過，如果超過三週還沒消息，通常機會不大。

根據你的描述，同一時期的職缺數量有限，持續「已讀未回」可能有幾個原因：你的履歷可能還在篩選中、條件與職缺需求稍有落差，或者企業優先處理其他候選人。建議你對喜歡的職缺保持期待的時間約為2-3週。如果超過這個時間仍無回音，可以視為機會較低，轉而專注於新機會。

至於要不要繼續投新工作，我的建議是不要停下來。求職就像撒網，職缺競爭激烈且不確定因素多（例如內部推薦或公司突然調整需求）。即使你很喜歡某個職缺，也不妨同時投遞其他符合條件的機會，增加被看見的機率。萬一心儀的公司後來回覆，你還是可以選擇最適合的offer。