- 無工作經驗21-25歲
【求職】大公司V.S新創 社會新鮮人該如何選擇?
您們好～
我是大四的學生，打算先踏入職場，所以現在正準備找工作，目前遇到一份困擾，想請各位前輩們的看法。
即將成為社會新鮮人的我們最害怕畢業找不到工作，有些人對於找工作的條件 #執著於要進入大公司，認為大公司比較穩定，也有一定的福利制度，但害怕自己能力及工作經驗都不夠，進不了大公司，因此對於找工作這件事感到焦慮，我覺得自己也有點這樣的想法。但另一方面覺得新創公司學習機會較多，因為通常新創員工不多，所以一個人可能會身兼很多工作，可以從中處理不同方面的事情，累積自己各方面的能力，也較能了解公司的全貌。而且近年因疫情影響，人們的生活模式逐漸改變，使得不少新興商業興起，帶動了一波創業潮，也有了一些工作機會，進入的門檻可能相較不會那麼困難。
想請問前輩們針對 #大公司的迷思，及 #新創的看法，麻煩各位前輩指教，謝謝。
我做過新創基地的營運主管+業師，自己也待過多家知名上市公司機構；如果個性上屬於不喜拘泥 愛各種突破的 新創應該是會待得開心的，而如果這家新創不行了，這樣的人通常就是下一家新創，創辦人也是，通常敗了也是繼續找新的主題繼續，我遇過新創待過的人，回頭去一般產業工作的，乍估低於四成吧。
大公司如你想，各種SOP規範優質經驗前輩，但就是一關關走。
簡單分，有點實戰實力的，可以直切新創，比如前後端工程師、數位行銷社群操盤的，或是曾在新創實習過的；若是完全沒接觸過新創的、或是沒有工作經驗的新鮮人，對新創有考慮，那就是找20人以上的新創。而對自己的戰力比較不確定、或專業上非程式、數位相關的，那會建議就大公司。
也有一說，新創一年的經驗，抵一般公司三年。
我都待過，各有各的優點，建議你可以都去面試看看，重點還是你有興趣的題目、工作內容、環境與文化，至於大公司、新創都不是重點，你這個階段，只要有機會，都是公司花錢給你當學費去學習，從這個角度看，就可以做出好決定了！
您好 ， 謹提供以下淺見供您參考。
作為一個提前尋求機會入職場磨練的新鮮人而言 ， 若能被大公司相中 ， 何嘗不是一種肯定 ？ :)
所謂新鮮人就是一張白紙 ， 若要其日漸美麗 ， 一開始是否就應該被很好地上圖 ， 美麗的顏色才能很好地一一填入？ 從這角度思考 ， 也許不是以大公司或新創公司為區分 ， 而是以公司的來頭為選擇的基準。
這一點其實還排在自主學習意願之後 ， 任何事只有在自己願意思考 、 懂得計畫才能成就美好 ， 在職涯規劃的路上道理亦同。
希望以上對您有所幫助 ， 祝 如意順心。
