匿名2021/8/4
- 未填公司未填職務51-55歲
請問可以約聘業務專員嗎?
本公目前因疫情為經濟部補貼行業之一，領取補貼期間規定不能資遣員工(任何原因都不行)，本公司遇到的問題是針對"新進人員"因不適任一樣不能資遣，所以想改為約聘方式，問題如下：
1.可以簽季約? 或半年約嗎?
2. 可以押條款若未達到雙方訂立的目標, 公司可以提前解約嗎?
3. 因為約聘採責任制，若晚上有上課或開會的時間要算加班嗎?
回答 1 則
1. 因疫情為經濟部補貼行業之一，領取補貼規定不能資遣員工(任何原因都不行)，所以造成本公司召募業務人力因為不能達到業績要求也不能資遣，想改為約聘方式。
2. 關鍵在經濟部補貼到什麼時候，在有領補貼期間不能資遣員工，約聘顧人員也不能資遣。
3. 經濟部補貼到期，所有員工聘任支遣依勞基法，也不需約聘的方式。
4. 問題的關鍵在經濟部補貼的限制，倘若造成營運上的困擾，評估利弊，終止補貼，回復常態運作。
5. 祝福您。
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