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匿名5/2 2:54
電子資訊╱軟體╱半導體相關業品管安規36-40歲

要如何把握面試機會,讓面試主管想錄用妳

哈囉 大大 請問我已經有一個面試機會 我要如何把握 讓面試的主管 想錄用我 有筆試 跟口試 所以我要做什麼準備 讓我可以很順利 面試 成功 讓主管 可以跟你 講什麼時候上班 呢?

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張精言5/2 3:17
亞洲碳素股份有限公司 研發經理

1. 我已經有一個面試機會 我要如何把握 讓面試的主管 想錄用我 有筆試 跟口試 所以我要做什麼準備 讓我可以很順利 面試 成功 讓主管 可以跟你 講什麼時候上班 。
2. 您是成熟產業品管安規人員,有豐富的工作經驗,但在有限口試時間,針對問題提綱挈領,有條理語調清晰明確,就需要將個人精神專注度提升,但又不顯出緊張的外貌,這需要練習。
3. 下功夫了解面試公司產品、設備、製程、半成品、成品,以上流程中品管的施力點,從制度面、檢測面、文書面、客戶需求面,說明關鍵點並提出因應之道。
4. 特別針對自己擅長的品管手法,結合面試公司的品管運作,倘若顯示您的加入會對公司品管推升一級,有機會主管可以跟你講什麼時候上班。
5. 祝福您。

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Felix Lee5/2 4:39
電子五哥 PM

1. 筆試考程度。
2. 面談是透過口語表達,來對用人單位展現個人價質。
3. 本職學能不足,又不善口語表達,自然錄取率不會高。
4.找同領域的同儕或主管,來練習面試的應對,Giver不會知道你的狀況,無法直接給保證錄取的答案。
5. 待遇開低一點,物超所値,錄取率自然高呢!

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