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匿名3/28 17:10
鞋類╱布類╱服飾品批發業行銷廣告51-55歲

當初應徵與後來工作內容不符合,要求業績卻無獎金制度

當初應徵是電商主管,部門新成立,進入後卻要求連帶做電視購物,理由是電商初期不會賺錢,需要有立即帶業績的通路才能養活整個部門,可電商與電視購物的屬性不同,本身的專業變成了副業,而且什麼都做不好,每個星期不斷被盯業績,曾要求總經理能給人而因人事成本會過高的理由被打回票,每年要求業績繼續成長,而不給資源,總經理只為了他自己的績效而這樣的壓榨,雖然這行業本身喜歡又熱愛,可是工作現狀,在猶豫是否該轉身了?

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蔡建郎 Alan3/29 13:23
意碩整合行銷有限公司 總監

您好~
無論是電商或是電視購物,都是要扛「業績」的,雖然跟您一開始應甄的工作屬性不同,但核心都是要把商品賣出去,只是方法不同,從正面思考,能在電視購物的領域多學一項銷售技能,對您的職涯履歷何嘗不是多一種加分,如果努力過後還是不喜歡,再跟主管談談您的目前工作的困境及所需資源,從「雙贏」的角度去溝通,最後還是不盡如意,再找尋新的工作發揮所長。

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匿名原發問者3/30 8:15

謝謝🙏

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Felix Lee3/28 17:34
電子五哥 PM副理

找到再走吧,在離開之前,都是不一樣的歷練。

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Evon3/29 11:14
一零四資訊科技股份有限公司 獵才顧問

您好,
從您談到的問題,感覺您是喜歡這個行業的工作,現在工作歷練是不會白費的,但若是工作現況已造成負擔建議可以設立停損點。

找出目前當下想要優先解決的issue,例如業績獎金、人力問題、資源支持等(若這件事情無法獲得解決,就必須轉身或開始看新工作的issue)

然後找您的主管(或是總經理)談一下這些issue與希望可以獲得支援或想怎麼解決的想法,若無法獲得主管的正面回應,建議您可以開始找尋新的下一個舞台,綻放您的專業。

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匿名原發問者3/29 12:59

謝謝^_^
會再努力堅持看看