請問不動產經紀業能轉職到pm嗎？

首先, 建議您可能要先鎖定想轉職的產業，PM是一種工作角色，但產業決定您進入此產業的基本門檻，您必須要了解想進入產業的生態、技術、市場狀況，這會是用人單位主管或者人資人員審核履歷時的基本評估要素，如何在您的履歷中除了高度熱情之外還能展現哪些資訊給審核者? 這可能是您要思考的重點，基本上PM需具備幾項基礎能力:
1. 熟悉產品規格能力
2. 對於該領域技術理解能力
3. 專案時間跟資源管理能力
4. 資料分析能力
5. 理解工程師/客戶/用戶的溝通力
這些能力都不是一蹴可幾的，所以從這些能力要求中，找出您可以著墨發揮的點來闡述自己可以做什麼，譬如您的求學過程中或許曾經修習過其中類似領域的課程，如統計相關的課程，本身具備資料分析的能力，或者具備外語的專長，可以跟海外客戶直接溝通，盡量找出自己的優勢放大作為切入，增加用人單位主管及人資感到興趣進而聯絡面談機會。

另外建議您也可以從APM (助理PM)出發，先學習汲取想進入此領域的專業知識，具備一至兩年的工作經驗，再進行轉職或升任專業PM的職掌。

Hi 您好，看完您好的提問，我想進一步知道的是，您說的PM是Product management還是 Project management 呢，如果往產品經理的話，該職缺需對於產品、市場、通路都有深入的暸解，依產業別不同有些PM對於材料、開發設計都要有所熟悉，才有可能進入該領域工作，所以光是「產品經理」職務，依產業不同就分很多類型；另一種PM則是「專案管理」，如果是專案管理要入門，會建議您至少要習得PMP(Project Management Professional)的證照，PMP指的是專案管理，我的解讀為「企業處理工作事務」的方法之一，因為您提到的是想轉職到「PM」這個位置算是中高階的管理職，除了本身要有基礎的專業外，對於經歷也有一定的要求，因為專案管理需俱備「領導專案團隊達成專案目標、滿足利害關係人需求，平衡可用資源的競爭、限制條件進行工作，間保持平衡及溝通，同時表現正面態度，以獲得共識」，在企業內這算是高階的軟技巧，以上是關於PM職務的介紹。

如果您是希望往「PM」工作前進，會先建議您再多暸解一些PM的工作內容(可在104內查詢)，再來PM在業界內都算是中高階職務，所以如無相關經驗比較不容易找到該類型的工作，如果是要找「產品經理」會建議先從「通路業務」或「儲備幹部」切入，對該產業更熟悉我相信會更有機會往「產品經理」的方向前進，如果想往「專案管理」的方向，會建議除了去考取相關的證照熟悉專案管理的方法，也可先找「接案型」的公司先從團隊成員開始，以上，因未能看到您的履歷，無論從何方向想要提高錄取率，也需要檢視您的履歷，建議先到【履歷診療再】找專家再幫您看過履歷喔 https://reurl.cc/kZvllG， 祝您轉職順利~加油。

Hello ~ 你好!

關於你的提問，應徵PM職務有什麼能力可以加分? 為何投履歷沒有回覆?

撇除行業別的考量，由於你沒有相關工作經歷的背景，HR or 需求單位僅能以新鮮人角度來審視你的履歷；因此，一般來說會以學歷、科系、外語能力、證照等相關資料來做第一關的篩選。
你可回頭檢視一下你曾投過的職缺，是否你的履歷與該職缺的條件要求不符? 又或者你的履歷較薄弱，因此第一關就被刷掉了.
若想提高履歷被青睞的機會，除了吸睛的學經歷外，我認為取得外語檢定成績(多益 700 up)也是有一定的增益，這應該算是各職缺通用的加分項目了!

至於你想轉職科技業 or 新創產業 PM，我很好奇為什麼你會鎖定PM的職務? 你是否已了解PM的職務內容? 我想，這應該是面試必問的問題了!
以往面試新鮮人，我都會在面試完要發好人卡前，告訴他們，應徵一個職務前，你要先爬文去了解這個職務大致的內容，確定你有足夠的熱情與興趣，再去投履歷爭取面試及錄取的機會。這樣錄取頭洗下去後，才能避免下一個3年，你又面對到工作不符合自己期待的窘境。
預祝你能找到適合自己的工作!