沒有漂亮經歷，要怎麼寫履歷？

您好，

初入職場求職遭遇挫折是難免的，鼓勵您不要氣餒。
您的想法很正確，也許可以去上一些課程，提升專業與增加自信。
但若您要先找兼職工作，建議也要跟您的未來發展有相關，而不要只是為了取得"工作"經驗而偏離了軌道。
如下方Jeff前輩所說，同時進行也可以，總之，還未取得正職之前的空窗期，持續規劃相關領域的學習，就不會白走了。

以上意見提供參考，加油。

您好,您可以多利用我們104的資源,像在履歷表的撰寫有一些參考範本,如完成後還是有所疑惑,可以至履歷診療室或一對一諮詢做進一步的了解,祝您一切順利~

您好，
兩方面同時進行，一面找工作，一面補專業課程 ，直到上工，重點不在履歷，加油💪！

Hi 您好
提供您小小建議喔～
設計職，如果沒工作經驗也沒有漂亮的學歷。要跨入設計領域門檻是真的比較高！
先檢視你自己擅長的工具軟體與興趣。。
如果從平面設計開始，可以大量的去凝摩海報視覺設計！
（過程你可訓練自己的合成技能與軟體熟悉度，重點是彰顯你個人視覺美感）這會讓用人主管馬上看到您的特質。
你可透過一些網路社群平台中學習（”優設網“與”騰訊課堂“都是不錯的教學平台）
試試看，加油

可以到履歷診療室請giver幫你看履歷喔

Q：大家好，我是今年的應屆畢業生，沒有漂亮經歷，要怎麼寫履歷？
A：不用在意，就照實寫。
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網上參考的東西也夠多了。但如果沒有真的特別傑出的話，硬掰也掰不出什麼東西。只是絕大部份開給應屆畢業生的初階工作，本來也就沒有要找什麼「特別傑出」的人。不要有意外，有好好看待求職工作這件事情就好。
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對應屆畢業生來說，哪個產業哪個等級的公司與地區、對應到哪個（學校學歷）等級的能力與薪資還是有個大致的關係，雙方會在慣行的等級區間內配對出來。
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至於應屆畢業生很常會希望不要只用學歷或畢業學校評價，該看我本身的能力這類。舉得出證明或事例來就好，舉證責任在聲稱自己有比別人強能力的一方。舉不出證明或事例的話，別人都當然認為其只是「和別人同級」。因為大部份人都會自稱自己比別人強。典型的如：我學習能力很強（但沒有任何具體證明，甚至考到的出身學校科系也不是很好）。
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但舉不出證明或事例只是「和別人同級」也是一樣找得到初階工作的。絕大部份開給應屆畢業生的初階工作，本來就只是標準型的工作。你只要證明你「在規格內」，不要在過程中給人什麼負面的意外就好。其他的會在各自的自然適合範圍中配對（公司方真的有用人需求的話）。

Q：面試官說：「他要的是來工作的人，不是來學習的人」。
A：你可能有在過程中，觸發了什麼負面的意外、或面試官個人特別討厭的表述。只是這其實是意料內或是常態，剛畢業的人很難完全避免這段。
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「工作」實務不像學校，通常不會有人花時間花力氣給你準備「整套教材」，更是先天上就不會保證「你需要用到的東西與知識一定在給你的這些東西裏面，所有工具與所需要材料都幫你準備好了」、「一定會有正確解答」。
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Q：不太確定求職條件上寫「須有相關經驗的到底能不能投？
A：（以實務工作的心態來說）投了不會罰錢。
投了對方不收不在接納範圍，頂多也就是看 30 秒不到就刪除這樣。
現在都是電子申請，連郵費履歷印表費信封錢都不用花。
自己按常識或認知判斷 「對方想要的 vs 真正會用到的是什麼樣的人」（這邊其實要很多閱歷，但這無法強求）。對應屆畢業生來說，只要不是明顯一看就絕對不可能，寄出去只會很失禮與造成困擾的就好。
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另外，嚴格意義上「需有相關經驗」vs「需有相關工作經驗」的用字意義並不同。但大部份狀況下，一般公司的 HR 對文字用意沒這麼講究。連用人部門具體要找什麼人都不太敢向用人單位主管問更清楚的、以及用人單位主管在面試前沒先花時間預看過應徵者履歷的，也都是常見的狀態。照騰或是找其他公司文稿或範本抄用的都有（包含公司本身的介紹）。
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