- 未填公司未填職務26-30歲
前輩同事一直想探聽我的薪水，不跟他講就不高興，該怎麼辦？
大家好，我研究所畢業剛剛出社會不久，在公司裡算是新人，目前工作剛滿半年吧！最近一直被一個同組的同事煩，真的不知道該怎麼辦。
他是公司裡的前輩，比我大7歲，在公司裡好像已經待了4、5年了吧。平常人還滿好的，我們因為同組也常常會一起聊天。
但最近剛好有新人進來，聊到薪水。他就說：「聽說面試的那個新人在談薪水的時候說期待薪資是一個月5萬欸！很扯～」什麼的。我只是隨口說了一下：「我覺得還好啦、看能力吧...」之類的 (因為我的月薪也是差不多五萬)。
然後他就開始有點激動，說自己以前剛畢業時薪水才2、3萬，然後又自己爆料說是做了多久多久現在才有一個月四萬多的。(我聽到有點嚇到，因為我們公司合約上是有規定，同事之間不能互相討論薪水的。)
之後，他就一直狂問我現在的薪水。但我知道自己的薪水比他高了一點，很怕他聽了之後會不平衡，以後不知道要怎麼相處，所以很不想講。
然後他就不高興了，說他都說了，我說一下有什麼關係！雖然沒有真的吵起來，但之後每次講話，他都會有意無意的繼續刺探我，想讓我講出來。
我覺得很困擾，現在都有點不知道要怎麼面對他了！我真的不是要炫耀，只是不知道該怎麼辦。
想請問前輩們，我該怎麼做才好呢？
真的謝謝大家了！！
您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。
① 我聽到有點嚇到，因為我們公司合約上是有規定，同事之間不能互相討論薪水的。
✍🏻 您說的沒錯，每家公司其實都有明文規定，同事之間不能討論薪水，但現實上又有很多特殊狀況，所以對於那些明明知道規定又要違反規定的同事，我們還是得有一定程度的回答準備。
② 我覺得很困擾，現在都有點不知道要怎麼面對他了！我真的不是要炫耀，只是不知道該怎麼辦。
✍🏻 首先要與您澄清一點，其實目前前輩應該不會認為您在炫耀，而是很擔心如果新人與您的薪水，真的都與他差不多甚至比他高的話，可能會忿忿不平的想要找主管理論了吧，所以如同 文裕 前輩提到的，目前冷處理是屬於最安全保險的。
③ 但之後每次講話，他都會有意無意的繼續刺探我，想讓我講出來。
✍🏻 也因為您的回覆，已經讓前輩起了疑心，這種猜疑心也會隨著時間越來越嚴重，如果哪天真的到了無法閃躲的時候，建議可以向前輩回覆說，薪水落在36~38K左右，並強調說那時候自己是運氣好，公司急著要找人才用比較高的薪水。這樣一方面可以給前輩留點面子，防止後續你們之間的互動變差，另一方面也可以避免前輩最後真的忍不住，直接去問主管他的薪資是不是最少的，反而更有機會造成主管生氣的狀況。
④ 前輩同事一直想探聽我的薪水，不跟他講就不高興，該怎麼辦？
✍🏻 在職場中人多嘴雜，這個前輩可能是您遇到的第一個，但絕對不會是最後一個，就因為工作中會遇到各種形形色色的人，所以有時候試著針對一些特殊問題，先預設一些保險的回覆，才能夠避免類似的問題重複發生，或是因為回答不好造成更多的麻煩事，舉例如下。
1. 你薪資多少？聽說你薪資很高？聽說你這次調薪調很多?
2. 聽說你要離職了喔？你想要找工作了? 你覺得主管很爛?
3. 聽說你要調單位？你要換部門?
4. 聽說老闆這次要升遷你？你有聽說這次誰會被晉升？
👍 以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，也願您能夠順利找到想要的方向與答案，祝好運。
您好，建議冷處理。討論彼此的薪資會讓工作合作產生不必要的摩擦，甚至在人際關係上有反效應。能岔開話題就盡量避開，以上供您參考，謝謝🙏
領五萬還不會扯謊？如果他對你有利用價值就講薪水比他低不會？反正他就是想得到一個答案：我薪資就是比你高，你這死菜鳥就是要領比我少
