![](/asset/img/img-DefaultAvatar.png)
- 未填公司未填職務46-50歲
40歲以上 是不是就不好找工作了?
自己已經40歲以上 對品檢方面的工作比較能勝任(有10年以上的品檢方面經驗)機械零件方面 所以大部分投履歷也幾乎找機械類或其他類的品檢工作 但投了好幾家公司 (十家只有一家回覆)心裡自己工作經驗不差啊?怎麼會沒有面試機會?
![](/asset/img/img-DefaultAvatar.png)
40歲以上找工作確實可能會面臨一些挑戰,但這並不代表完全沒有機會。你的品檢經驗相當豐富,這是你的優勢,只是可能需要在求職策略上做一些調整來提升面試機會。以下是幾個建議,希望能幫助你提升獲得面試的機會:
更新履歷
強調成就:在履歷中,強調你的成就和貢獻,而不僅僅是描述你的工作職責。具體數據和案例可以突出你在品檢方面的專業能力和成效。
針對性調整:針對每一份申請的工作,調整你的履歷和求職信,使之更符合該職位的要求。強調與該崗位最相關的經驗和技能。
建立專業形象
專業證書和培訓:如果可能,考慮獲取相關的專業證書,這能夠展示你在行業中的專業性和持續學習的態度。
拓展人脈網絡
參加行業活動:參加行業的研討會、講座或工作坊,不僅能夠學習新知識,還可以結識同行,獲得職場機會。
利用私人網絡:告訴你的朋友、家人和前同事你正在找工作。有時候機會來自於私人推薦。
求職策略
針對性投遞:強化對特定公司的研究,確保你投遞的每一份履歷都是針對該公司及崗位量身訂做的。
中小企業機會:不要只集中在大型企業,考慮中小型企業,因為這些公司可能對於有豐富經驗的人才有更多需求。
心態調適
保持積極:找工作有時是一條漫長的路,需要耐心和堅持。每一次的失敗都是一次學習和改進的機會。
緩解壓力:找工作的過程中,做好自我管理,適當運動和休閒活動,以保持良好的心態。
你的經驗和技能是非常寶貴的,繼續努力,善用你的優勢,不懈追求,你一定會找到屬於你的位置。祝你好運!
年紀越大的確越有難以管束的印象,除非是要求經驗豐富的主管職,不然的確很容易遇到類似問題。
建議你找合適的Giver看一下履歷表,看看是否同時有履歷上表達的問題。
1.某程度上是,但在某個領域已經累積一定年資者,靠過往成績和履歷的表達也能有好工作
2.履歷直接具體列出數字,如優化數據、專案執行等績效,其他拉雜的廢話不用說
3.平常多主動了解同學朋友或以前的主管同事有無相關職缺消息。真要說,中年之後的就職有一大部分都是靠人脈介紹
這位前輩您好:
雖然我不是機械品管專業的人員,
如果是我會嘗試看看一些動作:
1. 查看近五年的熱門趨勢,檢視自己的掌握程度。
2. 諮詢身旁機械或品檢領域朋友同事前輩的意見。
3. 使用104履歷健檢功能,藉此來改良自己的履歷表內容或者調整心態,並且聽取學習各方意見。
這是我目前的初略方針供參考,
祝福我們都能有更好的生活,
謝謝您的觀看。
![](/asset/img/img-DefaultAvatar.png)