40歲以上 是不是就不好找工作了？

40歲以上找工作確實可能會面臨一些挑戰，但這並不代表完全沒有機會。你的品檢經驗相當豐富，這是你的優勢，只是可能需要在求職策略上做一些調整來提升面試機會。以下是幾個建議，希望能幫助你提升獲得面試的機會：

更新履歷
強調成就：在履歷中，強調你的成就和貢獻，而不僅僅是描述你的工作職責。具體數據和案例可以突出你在品檢方面的專業能力和成效。
針對性調整：針對每一份申請的工作，調整你的履歷和求職信，使之更符合該職位的要求。強調與該崗位最相關的經驗和技能。

建立專業形象
專業證書和培訓：如果可能，考慮獲取相關的專業證書，這能夠展示你在行業中的專業性和持續學習的態度。

拓展人脈網絡
參加行業活動：參加行業的研討會、講座或工作坊，不僅能夠學習新知識，還可以結識同行，獲得職場機會。
利用私人網絡：告訴你的朋友、家人和前同事你正在找工作。有時候機會來自於私人推薦。

求職策略
針對性投遞：強化對特定公司的研究，確保你投遞的每一份履歷都是針對該公司及崗位量身訂做的。
中小企業機會：不要只集中在大型企業，考慮中小型企業，因為這些公司可能對於有豐富經驗的人才有更多需求。

心態調適
保持積極：找工作有時是一條漫長的路，需要耐心和堅持。每一次的失敗都是一次學習和改進的機會。
緩解壓力：找工作的過程中，做好自我管理，適當運動和休閒活動，以保持良好的心態。

你的經驗和技能是非常寶貴的，繼續努力，善用你的優勢，不懈追求，你一定會找到屬於你的位置。祝你好運！

年紀越大的確越有難以管束的印象，除非是要求經驗豐富的主管職，不然的確很容易遇到類似問題。
建議你找合適的Giver看一下履歷表，看看是否同時有履歷上表達的問題。

品檢職缺其實還可以，履歷方面要著重在法規的熟系，或專案的執行等

1.某程度上是，但在某個領域已經累積一定年資者，靠過往成績和履歷的表達也能有好工作
2.履歷直接具體列出數字，如優化數據、專案執行等績效，其他拉雜的廢話不用說
3.平常多主動了解同學朋友或以前的主管同事有無相關職缺消息。真要說，中年之後的就職有一大部分都是靠人脈介紹

這位前輩您好：

雖然我不是機械品管專業的人員，
如果是我會嘗試看看一些動作：

1. 查看近五年的熱門趨勢，檢視自己的掌握程度。
2. 諮詢身旁機械或品檢領域朋友同事前輩的意見。
3. 使用104履歷健檢功能，藉此來改良自己的履歷表內容或者調整心態，並且聽取學習各方意見。

這是我目前的初略方針供參考，
祝福我們都能有更好的生活，
謝謝您的觀看。