- 未填公司未填職務31-35歲
請問各位同一份工作 再投一次履歷是否產生反效果?
大家好 我在104有兩個版本的履歷,第一份是我平常更新自己工作經歷使用的,對我來說不適合拿去應徵
第二份履歷是我為了近期應徵工作所製作的履歷,但在線上送出履歷時我沒注意預設,所以將不合適的送出去了....我對自己也很懊惱
目前對方已看過履歷,如果我取消應徵再次發新的履歷對於HR是否會讓對方反感?
您好,
針對您這種有建置2種版本履歷的狀況，會建議您在第一份履歷最上方標註:【僅供自用存檔版】，因此即使誤投而及時發現時，仍有挽救機會。
如果取消應徵，再次寄發新的履歷，可以敘述:因有更新最新版本履歷，請以此份為準，雖然有可能招致HR產生不同想法(但也未必)，應該仍比沿用第一份尤佳。
履歷撰寫要掌握以下形式:
1.量化指標:例如目標達成率%、完成件數若干、業績成長%。
2.條列式而非純粹文字描述:例如:1.XXX 2. YYY 3. ZZZ
3.及時套用專有名詞，例如:單月平均 ROAS 5.25
應可呈現更好成效！
~以上提供參考~
很殘酷的是.....多多少少都會有印象分數的扣分。
但是，危機也是一種轉機，任何失敗都是一種學習。
我覺得你很棒，會想要去挽救這個狀況。
大部分的人，可能也不會想去找方法來解決。
這邊提供的建議步驟是:
步驟1.全部重新檢查一次(一定要確定比第一次的履歷吸睛，有內容)，
用書面紙本的方式印出，
記得在紙本的首頁，寫下你的疏忽與歉意，
然後在最後，寫下你從這次的經驗學習到了什麼(這也是展現你的危機處理智慧)
步驟2.資料準備完整後 ，請先電聯，告訴應試的人資單位，你有了這樣的疏失，"因為很重視這個面試機會，希望能重新讓你有送出完整履歷的機會"。
步驟3.跟對方確認是否能親送? 或是快遞?
步驟4.鼓起勇氣打電話 ，在此之前，你要有個心理準備，你要為自己的努力感到自豪，如果你的誠意已經做到這樣，對方還是婉拒，這表示你還有其他更好的機會，所以要對自己有信心，雖然沒得到工作，但你得到了經驗，經驗是用錢買不到的。
如果對方願意接受你的新履歷，我覺得這會是一家不錯的公司，適合發展，因為他們願意給機會(人不可能不會犯錯的)
以上希望對你有幫助。祝你轉職順利，找到理想的工作
