文組非商管該如何進入外商？

您好,

謝謝邀約回答，恭喜即將畢業，迎接新的人生

外商科技業的業務或PM 很多求職競爭者，若您的大學加上研究所學校不錯，英文流利，托福100分以上甚至更高，有其他第2外語輔助，即使是新鮮人，仍有很多機會喲

外文專業，加上其他專長或是過去實習的經驗，來當作求職的第一步。而外商很多重視內部舉薦，如Amazon AWS有內部推薦機制，您可去找研究所的學長姐在AWS工作的幫忙內推，拿到面試的機率會高非常多

台商外商建議都投遞履歷看看，面試過程會得到面試官的Feedback，你記錄下來並審視不足處，繼續加強。職涯起始的養份，對於日後助益很多。
競爭力來自於手上有哪些牌可打，是一個動態的過程，持續成長和努力，足跡不會白費

若履歷需要建議的話，可請履歷診療室的Givers 幫忙，相信很快能找到您喜歡的工作

加油加油

＜ps＞
1. 履歷診療室
https://resume-clinic.104.com.tw/?utm_source=104&utm_medium=blackbar&utm_campaign=giver

2. AWS徵才
https://www.amazon.jobs/en/search?base_query=&loc_query=Taiwan&latitude=25.03737&longitude=121.56355&loc_group_id=&invalid_location=false&country=TWN&city=&region=&county=

您好，

建議台商與外商都同時投遞履歷，社會新鮮人初期不要設限，先從國外業務當作求職目標，機會比較大。因為 PM 必須有幾年的產業涉略，目前比較不適合。

國外業務，外語是基本能力，若非商科，要從基層學起，例如 國貿知識、報價計算，這些您可以上網自學，或者報名外貿協會的培訓中心上課。

您還很年輕，多嘗試，未來累積經驗後要進入外商，即非難事。

以上意見提供參考，祝福您。

您好，
業務跟PM有一個比較共同的特徵，那就是要「反應靈敏」，對問題能夠很快地尋找解決的方法，如果您自己有這一方面的特質的話，那不管是外商或者是本國商其實都可以試試看。
主要是因為人求事事求人，不管外商或者是本國商，基本上他們的人員結構都是要有資深跟資淺的一起搭配，就看您和那個公司在時間點 ，在需求上，是不是有matching 上，這個才是重點。所以要往這一方面去準備，以上分享，加油💪！祝早日找到工作🙏！

您好，外商收不收新鮮人看公司當時的營運狀況，沒有一定的標準。公司在開啓職缺時，大部分都期待能找即戰力的人。但是，很多徵才條件或環境因素會導致無法在短時間找到合適的人，所以公司會漸漸放寬條件，甚至到最後妥協連新鮮人都可以。不是每個職缺都可能走到妥協那步，或許一開缺就馬上有合適的人出現。
現階段就是外商、台廠都找。最終的目標放在外商的話，現在有拿到業務或PM就去做，先累積專業比糾結在外商、台廠來得重要。因為終有一天是要進外商的。以上供您參考，謝謝🙏