想往design house 發展，該具備哪些條件？

我認識的人當中有兩個從封裝廠跳槽到design house。
所以從封裝廠跳到design house是有可能的。
但是目標鎖定design house的什麼職位, 這點很重要。

你在問題中沒有提到你想跳槽到design house做什麼職位。
如果要做IC設計(RD)大概很難,
通常design house找封裝廠背景的人, 是在做 "生管" 或 "供應鏈關係",
因為每家design house都有配合的封裝廠。
也有人在做 "品質管理" 方面的工作, 也就是檢驗封裝廠完成的IC, 並且就提升良率與封裝廠溝通。

你如果目標是上述職務, 大概憑你現在的工作經驗就可以應徵。
首要目標當然就是你現在負責的這些IC設計公司。

1，建議您的履歷能針對Design House 職缺做量身打造，切忌一份履歷打遍天下，否則HR很可能把您跳過。
2，多益成績在本土公司不太在意，如果400多分就不需寫上去，建議再去拼一下，把最好的成績寫上去才有加分效果。
3，建議您可以在履歷診療室請專業的Giver 一對一的幫您看。
履歷診療室： https://resume-clinic.104.com.tw/

您目前已經工作有10年的資歷。
重點會是履歷的整理。
直接建議利用104履歷診療室與該領域的giver進行1對1的討論，至少包含以下
1.可以了解到您的背景資歷。
2.過往擔任職務時間成就。
3.想往desing house的哪個職缺走?
4.資歷確實是您的優勢，而外語能力要求並不高。

如果您提的Design house ，是指一般的IC design 的話，從您的經歷跟年紀看來，要砍掉重練，個人認為不太可能。

不過要高年薪應該是可能的。畢竟您是從現場走上來，也許可以走上供應商管理的路，幫品牌商管理封測廠，不過外商應該會要求外語能力。

或是跳去別間公司，如台積電本身也有封裝部門。當然這要看您所在位置，如果無法離家太遠，在公司內往高層晉升應該也可以達到您要的收入。

供您參考，祝福您。

你好，
你所提的問題，需要透過ㄧ對一諮詢，提供更詳細的履歷資料，joan 老師與你的溝通後，才能較全面瞭解，再ㄧ起探討可行方案哦！

您應該先鎖定您想要的職務，確定後根據職務需求再想履歷怎麼寫。

IC設計公司會有需要懂封測的人管外包廠或是自己有廠。其實就是去你的客戶端。

挑兩個代表性的公司，職缺上百個粗略搜尋一下有點關係的，您自己慢慢看。

美國公司基本所有訊息全英文，台灣公司雖有中文，看看是否能符合要求。

所有公司幾乎面談第一關就會考英文，這部分可能還要再加油。

Best Regards!

=============================================

資深封裝設計工程師
工作內容
1. 各種產品類型之封裝設計及規畫。
2. BGA substrate設計及佈局。
3. 與封裝廠合作，完成封裝圖面設計。
4. 先進封裝技術之開發。
5. 封裝設計平台之開發。
工作經歷: 4年以上
學歷要求: 碩士以上
其他條件
1.國立機械/電子/電機工程相關研究所(含)以上畢，精通英文。
2.熟悉 Cadence Allegro Package Designer, Autocad佳。
3.熟悉各種類型之封裝及基板設計流程及製程佳。
4.熟悉各種封裝結構如PBGA/TFBGA/FlipChip/POP/PiP/SiP/Module/Fanout佳。
5.熟悉Cadence APD skill language尤佳。
6.熟悉程式語言尤佳。
7.熟悉Chip design tool如Laker, Virtuoso 尤佳。

https://www.104.com.tw/company/1a2x6bl08x?roleJobCat=1_2009003006&area=0&page=1&pageSize=100&order=8&asc=0&frombar=jbbar_readlayer&tab=job

https://www.104.com.tw/company/12noppgo?roleJobCat=1_2009003006&area=0&page=1&pageSize=20&order=8&asc=0&jobsource=cs_2018indexpoc&tab=job

我對你的領域並不熟悉。僅就我對於跨職能、跨領域能得到機會的方向給你建議。

1.目前工作有既有專案能負責到理想未來公司職務的所有相關事務嗎？
2.目前工作可以有某些工作與未來想去的領域合作嗎？能累積口碑嗎？

如果都沒有，那麼給自己創造一些工作或是業餘機會先合作，會對未來要轉職，成功機率大一點、也會更有工作默契一點。

語言與資歷都不是絕對的，每一個用人主管的期待都不一樣，你著重在自己的專業能力上精進，再搭配對未來領域與工作環境的經驗與了解，這個反而對轉職者來說更重要。