第一份工作要投多少份履歷才找得到？

1.機率十五比一不算低,
有時候是是自己能力 有沒有超過門檻的問題
有些技術/證照學校不會要求,但其實求職超需要 甚至根本是必要的
真的沒有那就需要去累積,之後會比較順

2.數量看怎麼算
把自己履歷像路邊傳單一樣隨興廣發的話
幾百封也是會很少機會的

投遞前要認真研究職位的工作內容
然後好好篩選自己要優先展現的東西
具體來說如果職位大多時間需要操控xx軟體
跟那不相干的東西 就不要放太多

如果沒相干的,又想去爭取,
那就是多努力累積一點成果給人家看
有圖貼圖,有影片貼影片.

3.隨時備戰
不論是準備面試 還是學習
這些都要每天+持續嘗試

而且心儀的工作通常是流動率慢的那種
所以機會是隔一陣子就突然降臨的
形式可能是一個實體活動,或著fb公告,或一通電話
這邊想說的是, 用人力銀行網路投遞履歷是很方便
但是也不要只會 用這招投履歷
有實體的求職活動就儘量參加,多累積面試經驗

Hello 朋友你好,

我是陽光伏特家Joseph，很高興能和你分享我的看法，我會建議你先審視一下那些沒有消息的 28 封履歷，可能有哪些優化的地方？而讓你被邀約面試的那兩封履歷，又有哪些做得好的成功因素？面試後無聲後，有沒有發信詢問落選的原因？小結來說，數量不是絕對重要的，反而是你在這過程，如何持續優化，讓每一封投出去的履歷可以更有吸引力，舉例：假設你有鎖定的產業，你是否有辦法針對你想前往的產業，部分客製化你的履歷內容，強化你的動機以及和其他競爭者的差異化。

此外，也與你分享我如何進入我很喜歡的第一份工作，從畢業後我只投過一封履歷，只是這封履歷我花了數倍的時間與精力來準備，為了準確瞭解產業，我參與了相關的研討會、走進該公司的門市、聯繫了可能的決策者、上網蒐集公司要發展的策略，最後濃縮出我進入公司後，我可以即刻貢獻的價值，也因此，我的第一份工作只有投了一封履歷，總結來說，投遞履歷數量不是重點，重點是在於你如何讓你的價值才能，在短短1-2頁的履歷篇幅中，可以有效地被人資招募看見，進而取得下一階段的面試。

加油！希望你可以順利找到你有熱忱的工作 = )
Best Regards,
Joseph

你好

面試邀約率很低，
通常是兩個問題：
1.履歷呈現不了自已的優點。
2.投遞的標地錯誤。

首先，
履歷問題你可以到104的履歷健診去諮詢，

我解釋一下什麼是"標的錯誤"，
也就是你投遞的工作(你想要的職缺)，
與你本身的就職條件不相符，
例如：職位、專業領域、工作技能...等。
有些公司會認為你在亂槍打鳥，
所以反而直接把履歷篩掉。

祝 求職順利

1.可以健檢履歷表的內容，是不是有表達出個人特色，並符合用人單位的需求。(照片忌用學士照，可以用有領子的證件照)
2.如果有面試的機會，可以透過面試，提升面試的能力與技巧。
3.如果一直找不到適合的工作，可以先求有再求好，但是用心體會每個工作的歷練。

首先，企業開缺10個跟20個職務價錢是一樣的，比如說XX銀行有103個職務，事實上可能只有3個職務有缺人，這是HR一貫的做法。所以會有很多無回應的狀況，不一定是你自己的問題，而是哪個缺根本沒有招人。

所以投遞的數量儘量要多，每日觀察更新，大概有機會的就投，我個人經驗是一個月內投遞上千封之後，差不多可以拿到3個自己喜歡的offer。
也有遇過面試時，面試人員發現我更適合其他部門某個職務，推薦到其他部門，然後就拿到offer。

持續優化履歷也是很重要的關鍵。
不要灰心，加油，持之以恆一定可以找到你想要的工作。

您好
你都是投哪些工作呢?
如果是內勤類的工作,
相對的競爭就很大,
每個職缺是不一樣的,
履歷的部份:
一抄二學三創新,
你可以先多看看別人寫的履歷,
再試著寫出屬於你自己的,
你還年輕,
沒有很多或很豐富的經歷(這是正常的),
但可以從你自己本身的專長(是否有相關證照),
或是自己的興趣(對什麼工作有興趣 ,為什麼?),
以及你現在所學的跟你現在要應徵的工作到底有什麼相關,
這些都是你可以切入的部分,
面試的履歷是不是要小修改,
又或是自己一份履歷打通關,(面試製造業的是這一份 ,面試服務業的也是這一份 ,又或是面試業助的也是這一份 ,面試行政的也是這一份...)
面試的部份:
自己有沒有先練習過(還是你信心爆膨 ,反應即快 ,非常有自信...),
自己在要去面試時,
有沒有先針對要面試的公司或職務去了解(面試倉儲業跟面試製造業會是一樣的嗎?)(面試總務的工作和面試業助的工作會是一樣的嗎?),
以及面試時的回答得不得體,
面試官問的問題自己回來的時候有沒有想一想(回來可以在思考一下 ,也許下一次可以回答的更流暢或更自信),
自己要把握每一次面試的機會,
自己才會成長,
不是亂槍打鳥,
花自己的時間(花時間面試往返) /花自己的心力(面試時花時間思考回答問題) /花自己的錢(去面試的交通費),
沒有準備,
面試100家 /結果成功10家,
跟好好準備,
面試10家 /結果成功1家,
到底哪樣花的成本比較低?
自己不用太快懷疑人生,
才面試個工作就懷疑人生,
那以後遇到工作上的形形色色那怎麼辦(那不是每天都要去撞牆了?),
靜下心來,
你會先主動投履歷已經很不錯了,
相信自己,
祝福你.