- 未填公司未填職務31-35歲
要面試了，我要隱惡揚善還是實話實說呢？
某明星大學畢業，退伍後在教會做了4-5年總務和企劃行銷（志工職），後有幸考取一間官股民營的銀行，在那邊待了近半年（正確來說是5.5月），不幸去年年初半自願離職。
之後又投考其他官股民營，對於面試：離開的理由只能以家人生病爲推託——當然沒有得到青睞。
目前在住家附近的超市PT中
*官股民營銀行考試是先筆試然後面試，書面審查會是面試後審查，面試會打一個成績，決定能否上得了銀行（官方通知是這麼說）。面試官可能會是外聘面試官或是該銀行的主管。
最近我又有幸得到另一家官股銀行的面試機會，鑑於之前的理由，我決定改變戰略，但因此讓我煩惱了許久，所以請教線上的先進們：
1.因爲面試時有要求附上勞保證明，我的最後一份銀行工作要不要放在自傳履歷上呢？
2.如果必須說出來，勢必會問道：你爲什麼離開？
A案：我因爲搞砸而離開
B案：因爲單位縮編的理由離開
哪一個會比較好？
懇請網路上的先進予以指導了
您好,
不管是隱惡揚善還是實話實說，都取決於傳達訊息的內容與接收訊息者的自主判斷，職場上的面試過程，重要的是展現您的優勢特質與職能，獲得面試主管的肯定與支持。
如果是因為B選擇而離開公司，這是前任公司的事實狀況，是可以直接說明的，如果是因爲B選擇，個人因素搞砸而離開的，在面談說明時，建議可以分享這件事的自我成長與學習到的慘痛或是寶貴經驗，以及對您日後最有價值的人生觀與行為改變，相信會有助於面試主管對您學習成長與行為調適的觀感。
以上淺見敬請參考。
1. 考取一間官股民營的銀行，在那邊待了近半年（正確來說是5.5月），不幸去年年初半自願離職。之後又投考其他官股民營，對於面試：離開的理由只能以家人生病爲推託當然沒有得到青睞。勢必會問道：你爲什麼離開。
2. 最後一份銀行工作要不要放在自傳履歷上，當然要放，勞保證明上會有您在官股民營的銀行上班5.5個月。
3. 你爲什麼離開，我因爲搞砸而離開，個人因素十成，如果是這樣說那這次面試也應該搞砸了。
4. 你爲什麼離開，因爲單位縮編的理由離開，七成公司問題三成個人因素，比搞砸的答案要好。因爲銀行面臨數位網路銀行的競爭，原銀行作組織調整，我原屬專長的職缺面臨縮減，因此離開原銀行。
5. 祝福您。
搞砸甚麼?不會是挪用客戶資產去個人投資吧？
金融業的資訊流通還蠻順暢的，A公司搞掉幾十萬的專員，其他BC~Z公司應該都會知道，就算不呈現在履歷上，人資一樣有辦法打聽出來，躲得了一時躲不了一世。
面對這個人生汙點?然後說出你可以避免再犯一次並轉為個人能力的方式，也許才是你回到金融業的關鍵吧。
您好，以下回覆給您參考：
1.銀行的工作要放在履歷上，因為勞保證明上面有紀錄，面試的時候肯定會被問的。
2.離職的原因盡量誠實且正面的陳述，因為同業的訊息流通很快，某同業縮編大家都會知道，甚至要查證您在前一個公司的表現都很容易的。
（1）如果是因為搞砸了，可以補充說明你從事件中學習到什麼，未來如果有相同的事情你會怎麼做
（2）如果是因為部門縮編，需要調動到其他部門或離職，你可以說明你對某個領域有興趣/專業，所以希望繼續找類似部門的工作（強化你想找下一份工作的動機即可）。
祝您順利。
你好，
多位Giver已回饋，我的看法也是建議職場上的對談都該是建立在信賴基礎上的，畢竟一個謊言或一個隱匿會拉出更多謊言來，最終還是得面對，屆時也許你的損失會更多。
但我也建議，或許在經歷上有這項你覺得是扣分的項目，鑒於此你更要幫自己找到加分的項目，吸引面試官因為你的加分項來忽略非致命的扣分項。也許是專業證照或語言證照，也許是更新興的數位工具能力，就自己的專業戰場思考利器為何並加以補強，可能對面試也會有幫助喔。
祝你求職順利
一般來講報喜不報憂,個人選擇AB都不是很適合,要離開不要抱持怨恨/抱怨/理由/負面情緒因為新公司會怕,難保您不會這樣說他們
要找個合情合理理由,有些地區的人很愛說家人生病或過世,之前遇到很難過地跟他說, sorry to hear that ''again'' your Mom passed away mont ago.....
