- 未填公司未填職務46-50歲
「主僕」氛圍的職場，如何調適心態？
1. 大學畢業，年過40， 從事國際貿易業助十年以上資歷。
2. 因為老闆管理理念近年來漸漸導向「助理是來服務業務的」，導致業務們心態變得不太尊重助理，認為助理就是像服務業一樣，要以業務為尊，私人事物也叫助理去做。助理在考績會上提出意見反應，結果卻是訂單被抽掉分紅減少。面對這樣的職場氛圍不免動了想離職念頭，但因年過四十，又工作了十年，還是希望可以繼續在這裡工作。想請教大家，對於這樣的職場氛圍該如何調適心態呢？謝謝大家
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超過十年以上工作代表公司的穩定性，業物掛帥的職場上一向是老闆主導，但助理一職也非常重要，沒有互相配合公司業績無法成長，為什麼：助理爸事情準備好了，給業務去衝刺，回來了再給助理，一來一往之間就變成夥伴，但高層的意思會怕助理與業務太好，其實做久了就可以看到私底下的黑暗，所以待遇不錯就繼續做，因為十年得來不易，除非你準備好、具備離開的理由，否則能夠在疫情時代生存下去已算是不錯的選擇，看看觀光旅遊產業，很多失業，在想一想自己，如何調整心態從新認識，加油
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