請問內向者如何在面試時展現優勢?

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短時間內改變個性是非常困難的，但卻是可以透過反覆不斷訓練自己在面談時的口條清楚流暢，侃侃而談，讓面試官覺得您具備與他人應對的能力，另外也請訓練自己看起來落落大方，有親和力，而不是害羞怕生，而讓面試官擔心您未來的工作表現。

關於練習，您可以找家人或是朋友，請他們擔任面試官，您擔任應徵者，將面談過程可用手機錄影下來，然後再藉由影片的重播，討論自己哪些語言表達，或是肢體語言可以再調整的。藉由他人的回饋與錄影觀察，訓練自己看起來更加自信大方，讓面試官擁有好印象。

個性內向其實不一定是件不好的事情，有些時候反而可以容易觀察到客戶的需求，而可以及時幫助到客戶，但在面試時，展現親和力與自信，仍是重要的事。我們可以個性安靜害羞，但在需要時，我們也可以扮演好應該扮演的角色，將工作做好，這是所有人都可能會面臨到的挑戰。 加油!! 希望你可以藉由練習與準備，改善目前遇到的問題喔~

1. 應徵服務餐飲業經常一開口對方就知道自己是害羞內向的人，怎麼在面試時展現優勢。
2. 服務餐飲業面對客人自然的招呼，親切的接待，明快處理客人的需求，傳遞客人的需求並完成接待的任務，這中間的關鍵就是平常心與熱情。
3. 個性內向與人接觸會害羞，是因為沒有機會或常逃避與人接觸的機會，自然形成退縮的情境。
4. 改變之道在有空時面對鏡子自我練習對話，有機會與人相處勇於表達自己的想法，自然掌握發言，熟能生巧下回再去面談就能展現侃侃而談的狀況。
5. 新年新希望。