突然被資遣 覺得自己很沒競爭力 不知道該怎麼增進自己的能力

提問者您好:
1.其實您並非茫然,而是在選擇該進修或者報考公職猶豫難下決定,突然被資遣這樣的職場變故的確是讓人感到無奈與灰心,因此,現在想請您轉換心情面對未來,別忘了您有5-6年的工作經驗絕非沒有競爭優勢,把他當做前進的動力,危機就是轉機.
2.選擇進修時就做好想往何種產業或者職務然後給自己時間好好的充電,有時因為這樣的進修課程也會有異想不到的際遇,再言報考公職,這個選擇在於您的決心,考取公職是否會是您終生工作的認知要先確立,如果有此決心就必須下功夫研讀相關考試科目與考題,充分準備然後應考,期待您能如願成為公職人員.
以上分享,謝謝!

您好，謹提供淺見予您參考。

按您所述 ， 首先我們必須認知大學肄業這件事對您的職涯一定會有很大且長遠的影響 ， 因為無論學校好壞 、 科系夯不夯 ， 現在環境是大學生滿街跑 ， 碩士生也沒有太稀有的一個狀況 。 無論我們因任何自主或被迫的原因而未能取得學士學歷 ， 都須體認 ： 為能更長遠發展的職業生涯考量 ， 學歷這塊都需要您補上。

另外 ， 職務上的選擇性少 ， 也是與此攸關 ， 望在踏出下一步時能先評估自身發展方向的選擇 ， 接下來在選擇科系時也會因此對您未來的職涯發展才能有相輔的助益。

另 ， 公職工作並非鐵飯碗 ， 但更該重視的是這樣的工作是不是真的是您有興趣做一輩子的 ， 如果是 ， 自然兩邊都可以進行 ； 但若不是 ， 需要思考人生很長 ， 工作佔了生命很長也很多的時間 ， 如果有能力選擇一個自己感興趣的職業 ， 很大概率會是不只能做得比別人好 ， 生活才會開心。

希望上述對您有所幫助 ， 祝 萬事順心順利。

被資遣在目前疫情時期，大部份公司為了要生存，必定會瘦身裁員，所以這方面不用懷疑自己的能力問題，而是經驗不足的問題，如果你過去有過5到6年的工作經驗，你應該可以了解自己在這份工作崗位上的表現是否有什麽地方不足，因為一個公司基本的組織一定有三個以上，需要用人的地方一定到處都有的，營業，財務，管理的組織架構，管理部門所要負責的是組織制度規劃，人力發展，教育訓練，檔案管理，總務資產設備管理，安全環境衛生等範疇，你把各項功能中你有那些還沒學到的，在下個工作中主動請教學習，出了校門，你的學習必需是自發性的，你的學習對象是外面的實戰精英，你必需有目標和方向，而這一個過程是要自我衡量，在工作上看到進步的結果，是來自於上級及領導的肯定，這些需要耐心和毅力，不是一蹴可就。當然你的長處優點在讀書考試，考公職也是不錯的選擇，人生中的每一個抉擇，都是屬於你的生命中必然要面對的，不要得失看太重，只要全心全力以赴就對了。

被資遣的人不一定是沒競爭力的，有些公司會傾向資遣年資淺或薪資低的員工，所以不要認為一定是自己的問題，當然，一般行政工作的確比較容易被取代，但也有人憑著好學，敢承擔的心，願意付出的態度受老闆重視，而做到主管，所以不要灰心，先找新工作，或是趁能領6個月失業補助的時間，找有補助的職訓局學習新技能，至少找工作時有多一個方向可選擇，總之，先把生活安頓好，行有餘力再找時間進修，考公職也不一定要專心唸書，也是有人邊工作邊唸書考上，只是可能花比較多年的時間，前提是你真的想重複一種工作做到退休嗎？如果能先釐清未來的方向再行動比較不會走冤枉路，但如果仍不清楚，就多嘗試不同的工作，像現在很多傳統產業都很缺人，薪水可能都比行政人員多，福利也很好，可以去試試，有些只有高中職學歷的人也能當上主管或老闆，所以學歷不見得阻礙你未來的發展，但好的學歷能讓你有更多選擇。