銀行業待了十年，一直都是做作業面的，想轉跑到做PM

您好,

很多銀行都有內轉徵才的機制，若想往產品經理或是專案管理發展，建議先試著內投職缺，面談的過程，會更清楚那個PM的職業需求是否和您本身的經歷與能力相符

假設過去內勤作業，你對於某幾類金融商品熟稔，或發現操作的系統、流程可被改善之處即所謂的痛點，對於公司內部的溝通文化和組織運作頗有心得，加上良好溝通技巧和抗壓能力，那內轉成功的機率就很高。

銀行數位金融處或是資訊處很多高階主管會希望同事有PMP或是PMI-ACP(Agile Certified Practitioner) 證照。若您很有興趣，不妨給自己一個機會去考照當作加分項，也同時去想你過去在作業內勤面哪些部份可以應用上，增強管理的手法

跳到小銀行，也是一個選擇，只是因為缺乏同質性的經驗，職級薪水不見得可以符合個人希望，工作的難度也不低，一樣要拿出真本事才能一展長才

祝福您

https://www.104.com.tw/job/6akzt?jobsource=company_job

依您已經做十年了，要不就是工作出色，被大老闆當成全方位的培養對象，內轉才有機會，不然就沒機會。只要換銀行，那想成功的機率都很低。

您好,
近來數位銀行PM的需求很多，大多都需要有銀行的經驗，您已有銀行的經驗，其實是很好的開始；但在開始之前，需要先問自己「您準備好當PM了嗎？」
已有10年的銀行內勤經驗，要直接轉金融業PM（換銀行+換職務）難度上當然很高；但若可以好好利用自己在銀行所累積的人脈，先嘗試內轉，確定自己「真的」適合當PM，累積經驗再做接下來的職涯規畫，可能是比較可行的做法。
以上想法，供您參考，謝謝。

您好，
您在銀行已經有10年的經驗了，所以轉PM基本上應該沒什麼問題，如果能夠內轉那是最棒的，因為PM就是要熟悉人事物，對事物，流程，人脈都很熟悉的話，做起PM會比較得心順手。
至於跳同性質的工作把薪水拉高再轉PM，也是一個方法，只是說到了新公司對人事物要重新熟悉，可能還要有個一兩年的時間，而且新公司是的環境和人不同，是不是有PM的職缺到時候就必須再看看，也會有變數，以上分享，加油💪！

不要放棄十年的作業經驗是很難得的，換跑道去PM 就變PM界的新人了，要重新來唷！問問自己真的是不喜歡作業面工作嗎？如果不是，就以十年的豐富經驗，往幫忙培養新人或主管的方向走，工作就會有趣點了。但如果確定自己適合溝通協調做PM 會是個佼佼者，可以透過內部轉調，公司會很歡迎的，轉調不成可以詢問不足在哪？努力爭取不成再考慮是否換公司應徵

以經驗面來看,在大銀行雖然薪水墊高,但資歷及累積的經驗仍一樣,對日後轉換PM無太大幫助.
如果決心要轉換,前段要練好經驗值!