政府機關駐點人員和約聘人員，哪個好?

Hi：平安，所謂駐點人員，我們稱為是派遣人員，會隨著委外廠商不同而變動，或許你現在會覺得跟機關的約聘人員一樣，但2者的保障不同，當然如果覺得工作會加重，那是一定會的，薪水比較高，責任一定加重的，所以，除非你還另有生涯規劃，不然改以擔任機關的約聘人員，對你的工作是比較有保障的。PS．機關的約聘人員也不是那麼容易，要你離職就要離職的，還是需要一定的程序。

您好，
提供一個思考的點，就是哪一個職務對於將來下一個工作的選擇，或者對下下一個工作的選擇會有所幫助。

所謂有所幫助就是在專業的深入、成長、經驗累積等等，因為能夠永遠思考下下一個工作的可能性，就表示現在的位置必須要能建立未來找工作的能力，也就是與時俱進的意思，加油?！

首先感謝您的指定

以您目前的年齡我想未來還是有很多不同的機會
我想職涯還是應該要通盤考量而不單單是2擇1的選擇題

我們思考兩個路線

1.覺得目前工作不錯未來也沒打算再找其他類型工作
比較現實的是因為您的工作性質，應該是屬於政府機構的外包商
未來一定會面臨如果單位任務轉變、人員縮編可能工作不保的問題
如果你待在現在公司或許會替你安排下一份工作
但時間、地點、工作性質你就必須重新適應，你願不願意?
轉到約聘好處是我的一些朋友就是走這個路線，然後用
專技高考資格轉任到正式的公職這時如果本身就是約聘會更有優勢。
而且約聘不是說要你走就走還是得看勞動契約規定，的相形之下保障多一些
接下來就是看您覺得用更多的時間換高一點的薪水跟保障值不值得
這種單純的交換而已，畢竟工作內容沒有太多本質上的改變。

2.目前工作只是暫時未來還是有可能轉換
您可能必須考慮到目前工作有沒有讓您學到甚麼技能
後續若真的被解聘是否有其他技能可以順利求職，如果你覺得
目前的工作是在沉潛，那較輕鬆的環境可以讓你準備不同的
證照、高考那也未嘗不可。如果你覺得未來很大機會會繼續
在公部門且沒有要高考，那麼轉約聘後的公文、行政技能
或許對你會有幫助，這時轉約聘對你或許就是個不錯的歷練，
即使後續被解雇您也會會更容易有相關的約聘職缺消息及經驗，
在面試上或許會是優勢。

我們一定不會直接說哪個選項好，畢竟有很多資訊您才知道
而且您才清楚自己對未來職涯的期待

沒有最好的選擇，只有最適合你的選擇
祝福您求職順利!

政府機關駐點人員和政府機關約聘人員，首要的差異是雇主不同，駐點人員的雇主是承攬政府特定業務的事業單位，約聘人員的雇主是政府機關，延續公私雇主的差異衍生的就是工作者的權利義務，約聘人員雖是一年一聘，但通常是因應政府機關對於特定專業工作所需，除非相當不適任或其實是正式公務員出缺的臨時職務代理人缺，否則該職缺通常有一定的延續時間，且是依照聘用人員聘用條例進用，多數權利義務是比照公務員的，例如休假制度主要參照是公務人員請假規則，不過約聘人員因為是依照聘用人員聘用條例進用，屬於廣義公務員，必然有其執行公務的行政責任等，也不適用勞動基準法，但自107年起約聘人員可根據各機關學校聘僱人員離職給與辦法，比照勞退新制提繳勞工退休金......。原則上若日後職涯考慮進入公部門，約聘人員會比駐點人員更能真實體驗與學習公共服務的面向。