下班要不要跟大家說再見？

您好
剛到一家公司時，上班下班我都會打招呼，於過程間慢慢留意同事的回應狀況，再適當的做調整。
謝謝您

您好，
要先觀察別人是怎麼做的，入鄉隨俗；通常都是默默下班就可以了，不用糾結，終究大家還在打拼，不便打擾，以後工作多了，責任重了就不會有這個現象。

您好:
看看同事都怎麼做?如果默默離開，你就默默離開!建議是跟主管講一下，你要離開就好了!然後等慢慢比較熟悉了，糾結的感覺就會不見了!

1 快一年，是個小助理。有時後事情沒太多我會準時下班，可是周遭的前輩們還在座位上打拼，辦公室也滿安靜的，說再見覺得自己好像做什麼虧心事一樣，但下班不打招呼　會不會又太沒禮貌？每次接近下班時間內心就開始糾結。
2 下班是公司的文化之一，前輩們還在座位上打拼，您能自在下班離開，表示辦公室風氣自在。
3 下班，如果一起離開辦公室，打招呼說再見，合理自然；但如果自己先走，與最近、最熟的同事，點頭示意要離開，就可以了。
4 點頭示意而不是打招呼，聲音在安靜的辦公室，會有放大效果，找有眼神交會的同事，點頭示意，心裡不會糾結。
5 祝福您。

看企業文化、組織氛圍、工作型態，以及前輩的作法。

我的第一份工作在會計師事務所，非常講究團隊合作、任務分工，隨時讓主管掌握小組成員每人的工作進度是十分重要的。出外勤的時後大家都同進同出，比較沒有誰先下班的問題，但回事務所後，原則上大家下班時間就比較不一定，手上工作告一段落就先離開，也可能今天精神不濟，工作效率不佳，就先走，明天再說，不管如何，我習慣在下班前找直屬主管報告一下我今天的進度，明天預計要做那些，有沒有遇到困難或需要支援的地方等等。報告內容儘量簡明扼要，時間壓縮在2、3分鐘以內，既不會擔誤你下班時間，也不會讓主管覺得報告的太瑣碎。

由於第一份工作的養成，之後每份工作由於職務內容不同，不一定會需要每天彙報工作進度，但已養成跟直屬主管以及工作上的代理人(或工作密切互動的小組成員)打招呼的習慣。打聲招呼而已，沒有人會嫌煩(除非主管正在開會、通話中、或跟別人討論事情)。

如果你的工作屬於像責任制工程師之類的，除了既定的會議外，平常工作屬性就比較自由，就看部門其他同仁或主管的作法，大家都默默離開，你就跟著照做就好，但我還是建議，如果你剛到環境不久，還是可以打聲招呼，畢竟禮多人不怪，面帶笑容說聲先走了，我想沒有人會因此打你負分吧。