「全勤」有那麼重要嗎？早餐店正職薪水超低，都要靠全勤獎金！

您好
針對文中的問題有幾個想法與您分享
1.全勤重要嗎?
對於一家公司而言，員工上班是否有準時?是否會亂請假?是否會早退?
這些問題都會影響到上班的效率，工作的氛圍。但是否因全勤制度導致員工薪資受影響，這部分每個公司制度不同。但依您目前任職公司來看的確有些狀況。
2.若能力可以建議您多看看其他工作或是比較同才間的薪資制度，或許可以給你自己較明確的方向。
以上分享希望對您有幫助

您好，
這是不正常的現象，所以可以考慮離職，但是要騎驢找馬，否則待業太久會更辛苦，加油💪！

全勤不重要，但這是貴店的制度，適應不了就換工作比較快。

1. 在早餐店做正職外場，有時也會幫忙做一些簡單的三明治和餐點。全勤獎金都佔超重的比例。比如我現在的店，底薪才22K，一定要加了全勤獎金之後，才會有26K。對公司來講，全勤真的有這麼重要嗎。
2. 早餐外場，員工臨時請假沒來，就是少一個人手，無從替補，但生意仍照常執行。
3. 早餐店的營運就是幾個固定人手，為了不產生臨時缺人手的狀況，只好將全勤獎金都佔超重的比例。
4. 專心做，別再煩惱全勤獎金。
5. 祝福您。

＞＞是不是都很重視全勤？
是的一般工作都很重視
你想像一下，便利超商店員翹班，你想買東西沒人結帳的冏竟
換班要事先講也是為了避免這情形

＞＞底薪才22K，一定要加了全勤獎金之後，才會有26K。
如果不是工讀生，是月薪的就要留意

google查詢結果
基本工資自今（2022）年元旦起，月薪由目前24,000元調整為25,250元，時薪由160元調升至168元，

＞＞遲到扣全勤、事假扣全勤、請半天扣全勤，連 “病假” & “調班沒有提前2＞＞＞個禮拜講” 都要扣全勤!!!! 超莫名的啊！
這些我不確定是否正常
可以詢問這位giver

蘇宏文
一零四資訊科技股份有限公司
集團法務長