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匿名2022/3/7

未填公司未填職務31-35歲

請問在面試時是否一定要主動告知目前懷孕?

上一份工作沒有主動告知懷孕,也沒刻意隱瞞,同事剛好問起是否有孩子,我也如實回答在我肚子裡,同事知情後要我與主管告知,隔日與主管告知後,主管與公司於當日下午就把我給開除了,只做了三天,還要我簽自願離職單,但是我是非自願離職,最後還是勾了合意離職,領了三天的薪水離開公司了,如今又接到另一份工作面試,也是相同性質行業,我到底對於我懷孕這件事該怎麼與公司同仁應對? 我是單親媽媽,非常需要一份穩定的工作,關於勞基法查詢過是不必主動告知,若面試官詢問是否懷孕,也觸犯勞基法,我該如何自保,若寫人事資料卡,有妊娠這個選項我是否要勾選?

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回答 7

面談主管不應該詢問你是否「懷孕」,理當你也不用主動說明,惟若實境上遇到面試主管詢問,還是建議誠實回答,若不是正派合法的公司,即便你事前未告知,到職後也可能會產生同你上一份工作情形。
公司人事資料卡,一般不會有妊娠選項,但若有可不勾。
最後,針對上一份工作狀況,其實你不應簽自願離職單,可告知公司要提出勞資爭議,我想他們就不敢逼你離職,有關懷孕遭不當解僱,如何爭取保障自身權益,詳以下文章,願你找工作順利。
https://www.managertoday.com.tw/columns/view/62794

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基於您上一份工作被開除的原因,我覺得您不必主動告知,也不必回答面試官的詢問,人事資料卡,妊娠這個選項也不要勾選。
為了單親家庭穩定的工作,撒一點白色謊言,只要不傷的別人,也是可以被原諒的。這一點我不做建議,您自己衡量。

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關於懷孕這件事
很多雇主不太願意顧孕婦...

只做了三天,還要我簽自願離職單,但其實是非自願離職
這件事看要不要問
蘇宏文
一零四資訊科技股份有限公司
集團法務長
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說個故事給你聽,但不是每個人都運氣這麼好
我有個朋友懷孕,他當初應該沒說
很幸運找到工作
沒像你被發現直接開除
之後沒多久就請產假
應該是產假這個問題,讓公司怕
他運氣好,公司沒開除他,也讓他請產假
第二胎時,他就主動先離職安胎
之後重新找工作,也找到不錯公司

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