在同一家公司待了7年，接下來要30歲了，該換工作嗎？

1. 在零售業待了7年，目前職務為部門主管，學習到管理等職務。覺得自己已經無法得到更多成長，想轉往科學園區從工程師開始學起，不過自己並沒有相關的背景或學歷，不知道業界的接收度如何？也有想過往其他公司管理職跳，但不知道方向。
2. 零售業部門主管，想轉往科學園區從工程師開始學起，由於沒有相關的背景或學歷，不是從工程師開始學起，能從助理工程師開始，已經算是不錯了。
3. 若轉職的方向屬不同產業，一般會降一級由部門主管進入部門專員，磨練幾年再提升回部門主管。
4. 倘若跳槽公司屬同行競爭者，等同帶槍投靠，如果競爭者剛好有部門主管職缺，有機會直接以主管任用。但要考慮貴公司的競業條款。
5. 祝福您。

如果您要轉換去的行業，您沒有相關的背景或學歷，又是注重知識及技能的， 個人覺得按您所述的情形，有面試機會的機率是非常的低，也不要浪費您的時間了。往其他公司的管理職發展相對比較是可行的。

您好，

您已在零售業7年了，也擔任管理職，只是因為覺得無法成長，想要轉職到園區工程師，有幾個方向：

1. 零售業是您最熟悉的，如果想要再成長，可以針對自己的不足再進修上課，或轉到業界的競爭者尋求更高位階的管理職務。如此一來，您可以精益求精，成為該行業的專家。

2. 若想往其他產業的管理職，也最好跟零售業有相關的，例如 位於零售業供應鏈中的任何一層，只少與您多年的經歷是有關連的。

3. 所謂的 "工程師" 就是技術職，基本最少要本科系畢業，既然沒有相關背景或學歷，為什麼您覺得科學園區的工程師會適合呢?

以上意見提供參考，建議您可再重新思考。

很多人在30歲時會開始思考職涯的方向，主要是對未來的不確定性，以及工作的倦怠感。
※未來的不確定性: 是不確定也不覺得目前的工作可以做一輩子，以及目前經驗的累積，到底有無市場競爭性?
※工作的倦怠: 沒有學習成長的空間、只有付出，感覺被掏空、還有對目前工作型態的厭倦、感到累!
建議您拿出紙本分析一下自己目前的狀況，綜合上面幾位前輩的回應，您可以好好思考一下。 記得不要用空想的，要拿紙筆出來寫，用寫的，才能看得清楚。
在則，要開始寫下來前可以先靜心，聽一聽讓你放鬆的音樂，在開始動筆整理。
最後，職涯的發展到底怎麼走才對，沒有絕對的，依自己的風險可承受度找出一條你可以走的路。