匿名2023/1/3
- 未填公司未填職務26-30歲
請giver指點:同事總是說別人本來就有優勢,優秀是應該
小弟唸文科,很不幸的待在女多男少的環境,中午吃飯還分組到只有我一個男生的組別,按慣例要集體去員工餐廳吃飯,這是我每天上班覺得最難受的時候。
我搞不懂為什麼那麼多女生很喜歡說別人的優秀是應該的。雖然有時候聽起來像是開玩笑,我聽得很不舒服。像是主管誇讚我簡報做得很好,中午就有女生說我是靠爸族,只因為我是在北部長大的,說得好像是道地的台北人一定都是靠爸族,嚴重被貼上標籤。很不幸的是公司明明是在北部,內部卻幾乎都不是從小在北部長大的同事。
還有女生很喜歡說男人本來就應該優秀。我知道嘴巴長在別人身上,但是每天這樣自尊心不斷被貶低。我現在變得很怕主管誇讚我,只要每次被誇讚,中午吃飯就要聽女生們冷嘲熱諷。她們完全不想去瞭解別人有努力的過程,有辛苦的過程,有痛苦難熬的過程,就直接用片面的主觀偏見,否定別人的所有努力。
還有時候說我天生好命,說我做得好都是因為幸運而已。甚至還說我擁有的一切都是因為家裡有錢才有今天。也有前輩直接說台北人就是出門都坐轎子的,要別人抬。因為我是裡面年紀偏小的,我也不知道怎麼回嘴。我只覺得很多女生喜歡用家鄉的地理位置來分成小圈圈,特別排斥北部人。我在自己的家鄉工作,卻要每天忍受這樣被貼標籤的對待,還是許多北上的同事。
我很納悶不解的是,為什麼他們不去責怪自己的父母。如果真的覺得有什麼不公平,怎麼會把這一切怪到不相關的人頭上。覺得別人好命,意思是他們父母的問題,不是嗎?說到這個,我看到網路上有文章在寫,很多連續犯案的罪犯總是不停害別人,害不相關的無辜者,卻從不對自己的父母下手。這一點讓我覺得很可怕。
我寫得有點長,沒辦法,每天中午都被一群很吵的人貶低,即使不是在貶低我,我也聽得很悶。但我又不能直接戴耳機吃飯吧?
請giver指點,遇到三姑六婆碎碎念這些的時候,怎麼回答,才能讓她們閉嘴?感恩。
除了您看到的辦公室小文化外,社會也有一樣的狀況。
為什麼呢?
很簡單,抱怨別人比自己努力實踐來的簡單太多了。
舉個例子:
您努力減肥,一定會有人說"您年輕 您基因好 您吃不胖真好。"
殊不知,您一周重訓3天跑步3天每天嚴格控制飲食,持續了三個月。
不知道您的努力在後面閒話=>但這不重要,重要的是您達到您的目標。
您努力減肥,一周重訓3天跑步3天每天嚴格控制飲食,持續了三個月,但因為體質關係無法瘦下來,一樣有人講"運動這麼久也沒瘦,我看您也沒在減肥吧。"
而這也不重要,重要的是您知道為這個方法為什麼對您是失效的。
#重要的是一直都是自己,要戰勝他們就是他們再繼續抱怨的時候您已經達到您要的目標了。
#還有要感激他們只有一張嘴,給了您一堆養分(無價)。
因為不確定說者是否無意,因為有時候那對她們來說只是一個「話題」但沒想到卻傷害到你,因此先不以惡意揣摩她們。
但我其實一直不懂為什麼吃飯都要一群人,我以前也非常排斥跟同事一起吃飯,因為不能掌控自己的時候:肚子餓了卻要等人、明明不想吃義大利麵,卻要從眾⋯諸如此類都讓我心累,更不用說連休息時間都要打起精神聊天,尤其說話已經是我工作上最重要的工具,吃飯時間,我只想安靜的滑手機、發呆、吃飯。
因此,某個年齡之後(大約26歲吧)我就都再也不跟同事吃午餐(但會一起訂下午茶)偶爾她們要吃大餐會問我,我有時候去、有時候不去。
這完全不影響我的人際關係,因為我明確的表示「我需要睡午覺,所以想簡單吃就回公司睡。」
基本上還是取決於堅定且友善的態度。
也不用擔心升遷,因為我也是26歲那一年晉升主管的(也是出版社相關媒體業)