104履歷中，語言能力的等級分級定義是什麼？

先講結論：語言能力等級分級是 "自評"，不會因為自評結果與面試官認知不同而導致法律責任。所以不用太妄自菲薄，但也不要只認識字母就自評 "精通"。

再來講 "定義" ：

"精通" 相當於可以用這種語言來工作，可以做商務溝通(至少要做到雖然有些文法錯誤但是可以讓客戶明白訴求，也可以聽得懂客戶訴求，且能夠寫出符合商務標準(語感不像外國人也沒關係)的溝通信件。如果你要用語言檢定考試來判斷，至少分數要在該次考試的排名前20%(例：2020年台灣TOEIC成績超過750分者約佔該次應試者的21.8%)。

"中等" 相當於在某些自己熟悉的狀況下可以溝通 (比如討價還價，理髮，辦理租車)，但是離開自己熟悉的狀況後能聽懂或會講多少就難說。相當於工作上可以用這種語言應酬或寒暄，但是還沒辦法做商務溝通。如果你要用語言檢定考試來判斷，至少分數要在該次考試的排名前50%(例：2020年台灣TOEIC成績超過550分者約佔該次應試者的53.0%)。

"略懂" 的定義寬鬆很多。因為企業在用人時，不會把 "略懂" 當成一個聘僱的價值，一定是因為有其他更重要的技能。所以如果只認識26個英文字母也寫 "略懂" ，雖然有些誇張，但也不會怎樣，反正如果企業需要具備英文能力的人才，就絕對不會用一個英文能力自評 "略懂" 的人。

放膽自評就好。沒有企業會因為面試你的時候發現語言能力沒有你自評的那麼強，就把你放上黑名單永不錄用。

能力等級為自評, 沒有放諸四海皆準的評定方式約略自評的方式略懂: 能使用基本句型與單字進行簡易日常會話，如打招呼。中等:能表達想法，可以描述圖片、閱讀/撰寫郵件，文法略有錯誤但不影響溝通。精通: 進行流利對話或介紹公司產品及客戶提問。