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匿名
2022/4/23
無工作經驗26-30歲

以現在求職者來說,面試沒有取得offer,可以採取哪些行動?

各位giver大家好,小弟最近投遞許多履歷,也經過一些面試,記得面試的最後問題好像都是問最快可以報到的時間,本人答覆需要一到兩周的時間,但是目前都還沒有拿到offer,這邊想請問大家一些疑問:offer是否100%錄取的保證?通常什麼時間點會拿到?還是其實可以在面試後採取哪些行動主動爭取offer?

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這有點難,通常是繼續投給其他公司。祝福您。

您好,
所有的面試,都要以收到任用信件為準,否則口頭上的答應都不算數。

因為人事和用人單位在層層簽核當中,只要有一個主管不同意,整個任用就可能停擺,發不出任用信件,通常都是一兩個星期的內部簽核時間,但是如果遇到某一層主管考慮、出差等等,甚至拖到一兩個月都有可能,或者他們要收集所有的應徵者的應徵狀況後才做最後挑選。

而訊問什麼時候能報到,只是一個資訊的取得,大致知道如果錄取什麼時候會報到,並不保證錄取。

建議在面試後,可以給人事跟面試官感謝的信函,同時補足面試不足的資訊,以加強他們的印象,過一兩個星期也可以積極的去電詢問簽核狀況,表示對職位的積極度,如果他們還沒有既定人選,就有考慮您的可能性。

以上供參考,加油💪!

1. 小弟最近投遞許多履歷,也經過一些面試,記得面試的最後問題好像都是問最快可以報到的時間,本人答覆需要一到兩周的時間,但是目前都還沒有拿到offer。
2. 面試的過程就是配對,您選公司同時公司也選適當人選。
3. offer是否100%錄取的保證,接近,但報到才算正式入職。
4. 通常什麼時間點會拿到,依據各公司職缺人力需求,不一定。
5. 在面試後採取哪些行動主動爭取offer,不建議。
6. 祝福您。

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