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匿名5/6 17:39
其他餐飲業餐飲專業26-30歲

沒有任何經驗但想進入獵頭人資領域該怎麼做呢?

畢業後在產險公司任職1年多,後來自己創業(餐飲)1年,最近很想進入獵頭領域,想說先從人資做起,可是履歷總是沒點開或是沒回覆

學歷是聖約翰科技大學 算是非常沒有優勢的學歷,並且無任何人資相關工作,請問這樣還有機會進入嗎?

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Eason5/7 5:19
一零四資訊科技股份有限公司 Senior Consultant

人資跟獵頭本身是不一樣的方向, 同前一位前輩說的, 獵頭就是業務性質很重的顧問職, 除了基本工作條件外, 對於產業跟組織的脈絡必需要有相當程度的瞭解, 否則你很容易被兩個客戶考倒:
1. 企業: 企業委案給獵頭組織內的關鍵職務, 獵頭抓不到重點, 怎麼放心把案件交給你?
2. 人才: 轉職是大事, 需求企業的情境一問三不知, 怎麼放心把個人資料交給你去接洽?

所以的確, 如果你要從事獵頭, 但基本功及心態不到位, 淘汰率高是可想見的 ; 台灣還是有很專業的獵頭, 起碼我就碰過了幾位這樣的前輩, 如果這真的是你想走的路, 厚植自己的實力並堅持下去才是重點, 你的樣子是由你的客戶決定的, 不需要太被外界聲音影響, 最近在網路上看到一個有趣的圖寫: 獅子不會因為狗吠而回頭的, 分享給你, 希望對你有幫助, 加油!

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Felix Lee5/6 22:40
電子五哥 PM

1. 想要做人資工作,有規模的公司,會要求血統純正(學歷、進修課程、證照),不具規模的公司,就是從人事行政助理做切入,從打雜開始做起。

2. 我不覺得台灣有專業的獵人頭,多數是亂槍打鳥的人力仲介(工作條件一問三不知),人力仲介是業務加HR(召募)的綜合,其中業務佔的比重較高,使命就是成交賺取仲介費,陣亡率高(菜鳥資源不足,成案低),算是免洗的業務職,如果要做人力仲介,記得拍張側身雙手盤胸的形像照,那是標配呦!

3. 明星學校的冷門科系,在職場就業也不具優勢,你的母校學歷對於人資工作可能不具優勢,如果是理工系所的話,應該不至於你想的如此不堪啦。

4. 不知道你想要從事人力仲介的原因為何?我會建議你有同間公司2~3年的經驗,瞭解各職缺工作內容、人員流動性、產業結構(上下游、競業),這些基本概念都有了以後,再去從事人力仲介,不然只會成為討人厭的空殼子。

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