匿名5/19 8:56
鋼鐵基本工業環境衛生26-30歲

如何在面試時讓主管有好印象?面試常常給主管不好印象

我是應英所畢業的,目前已出社會4年多,面試經驗很多,工作都待不久。每次面試後來主管都沒有再聯絡,不知如何讓主管有好印象?又如何和同事有良好關係?

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莊舒涵5/20 1:35
卡樂思管理顧問有限公司 總監

「投其所好、適時換檔」
您好,我是莊舒涵-卡姊

在文章中其實你自己已經知道面試之所以沒有那麼順利的原因,你可以再次分析待不久的原因

是人際問題、能力問題、與主管相處的問題或是工作內容待遇⋯,才能避免一直在不合適的位子,不停的尋找自己期待的位置

另外你有提到如何和同事相處,看你所在的產業以及工作內容,我想你的同事都是比較中規中矩遵守規則型的多(colors裡的金色人)
https://pse.is/3fuflu

你也可以測驗一下,看看自己是什麼性格的人,從中去找到你和同事可以融洽相處的互動模式

最後,在未來的面試當中,讓自己的心態歸零,也盡可能的陳述自己在工作上的能力、或優勢性格。

卡姊祝福你可以早日找到一份適合你,你也喜歡的工作環境

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匿名原發問者5/22 1:38

感謝您的回答!

張精言5/19 9:13
亞洲碳素股份有限公司 研發經理

1. 應英所畢業的,目前已出社會4年多,面試經驗很多,工作都待不久。每次面試後來主管都沒有再聯絡,不知如何讓主管有好印象?又如何和同事有良好關係?
2. 工作都待不久,這才是問題的核心,您若能持續工作,就沒有面試的問題,也沒有在面試時讓主管有好印象的困擾。
3. 如何和同事有良好關係,也顯示同事人際關係處理不好,造成人際關係緊張,人際關係緊張與工作都待不久,有相關還是無關。
4. 您可能需要先釐清工作都待不久,換工作背後的原因,針對主要原因尋求調整,因為一直換工作也不是辦法。縱然每次面試主管都喜歡您,但換工作仍持續,對您並無太大的幫助。
5. 祝福您。

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匿名原發問者5/19 13:59

謝謝您對我的問題有詳細的解釋,前一份的工作,同事們關係都還不錯,我覺得我是孤單一人。那位有要離職的同事和現在的同事比較好,現在的同事和我比較不熟。有時問現在的同事問題,她不太願意回答。

Felix Lee5/19 9:24
某外商 PM

1. 工作都待不久, 只要能言之有物, 那就不會是問題.
**我30歲前每份工作都做不滿2年(業務/採購/PM), 每次換都有往上喊, 就是言之有物.
2. 面試的下半場, 會開放應試者提問, 問的問題會代表你的格局, 問了鳥問題, 會突顯自己的格局不高, 自然不會有好印象, 下半場可以想一下, 有什麼能展現自我價值的加分題, 讓對方感動到, 勾他的魂, 就會對你有好印象, 或是深刻的印象.

3. 戴上虛偽的社交面具, 主動跟同事示好或幫忙, 人際關係做好, 遇上問題時, 老鳥對你的包容度&幫忙也會比較多.

吳東東5/19 10:23
知識工作者 斜槓工作者 數位行銷 活動策展 空間運營

我覺得 [面試時讓對方有好印象] 這有點放錯重點

面試的重點應該是在於
● 了解這份職務的內容
● 了解對方對於接手這個職務的人的期待
● 了解這份工作有沒有你想要的東西
● 讓對方了解你身上有沒有他們想要的東西
● 讓對方了解要怎麼在工作中跟你相處
做到上述
然後各自判斷想不想要對方

你想要這工作
對方想要你
這樣的工作機會才值得做
也才做得下去

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