匿名2021/9/6
- 未填公司未填職務26-30歲
非本科生應徵室內設計助理，新鮮人適應期多長比較正常目前3個月
畢業後參加職訓局室內設計的課程，結訓後就去找室內設計助理的工作，目前在統包公司待了3個月多還是覺得自己適應不良，不知道是不是公司的環境，因為大家事獨立作業，公司原本的人大家都很熟因為都在公司待了有10年也有6年的，所以覺得自己很融入不進去這個團隊。
之前有先待過另一家設計公司那時侯大概1個月就很熟了，但現在這間都還很不熟...。
有前輩帶著我可是也不像帶著，只是有問題會去問他而已。每天上班都很痛苦，下班是解脫。
會覺得不知道自己在幹嘛，因為我在公司好像可有可無。
公司的福利制度算不錯，老闆也對員工不錯，只是統包就沒接觸到什麼設計，不知道我是不是要在這1~2年把基礎打好再去外面的設計公司求職。
不知道是不是因為還在適應期，像是配置應該是室內設計最基礎的，可是我卻連配置每次都會被主管打槍...自己是不是不適合還是只是在找藉口逃避..
我對未來很迷茫不知道自己想做甚麼
室內設計是我自己硬擠出來的一件事情，覺得會設計的好厲害 但我現在卻一點都接觸不到，看著網路上很多人分享 就覺得如果能當他們的助理 感覺會很開心 因為能學到很多設計層面的，因為我沒經驗又不是本科生所以應徵時都沒有機會去設計公司面試。
您好
我很認真的想告訴你，其實這個問題一點也不新鮮，不知道這樣會不會讓你覺得很受傷？
我年輕的時候在科學園區上班，從光通訊廠換到半導體廠，花了一年才進入狀況，你相信嗎？
我帶過的新人，半年還沒有歸屬感的例子也很多，所以我才說，其實你的狀況並不新鮮啊。
我常說，幸運遇到一個好主管的話，會帶你會懂你會教你也會協助你進入狀況。但你要靠幸運過日子嗎？
如果沒有人帶你的時候，要如何從疏離的辦公室氛圍找到突破點？最有效的方式就是主動申請負責某個工作。最好是負責那種你的主管會找你的工作，或是辦公室內的人會找你銜接的那種工作。
職場上推工作的人多，要工做的人少，你主動去找主管要工作，他也會覺得你很用心喔。
有了主要負責的工作，就會有吸引你注意力的事情，就不會那麼注意辦公室的疏離感。時間相對也變快，你也會覺得有成就感，又可以多學一點新的東西。
還不錯喔。
您好，
新鮮人一定有摸索期和蜜月期，也就是要先找到學習的方法，多聽多問，主動一點去發掘和學習，長官們同事們一定會體會到這一點，加油💪！
新工作的適應，可用3333原則來判斷：
3天內不適應，是新工作的上班方式改變而不適應；例如：本來1趟車就到，現在要轉2趟車。
3星期後仍不適應，是工作環境的不適應；例如：辦公室很小或周遭同事很不順眼。
3個月後的不適應，是工作內容的不適應；有些派給你的工作不是負荷不了(量太多)就是技術無法克服(質的問題)。
3年後不適應，則是發展性的問題。在公司裡沒有加薪或陞遷的希望。
依你所提，前一個工作1個月就很熟，表示新工作帶來生活的變化與工作環境都很快適應。而這個新工作，一直到工作內容的時候，你才覺得有瓶頸了。
所以你必需檢視一下，對於目前給你的工作，是不是有難以"承擔"的問題，同時找不到人請教與指點，因此產生挫折。
你可以跟你的主管談談你的情況，就好像明天你就要辭職的那種心情(通常我們都是要到提出辭職的時候，才會勇敢地說出)把你的困難跟他溝通。
你文中所提，大部分都是"我想、我感覺、我認為"都沒有來自同事或主管的意見。也許是你自己在不熟悉的情況下，自己多想了。
你參考看看
